チェンジホールディングスのインターンシップの体験記・ES（エントリーシート）（投稿者別）一覧（全2件）
チェンジホールディングスのインターンシップ選考のES・体験記の一覧（投稿者別）です。インターン選考通過者のES・体験記を卒年・文理・性別・大学などの属性別に確認できます。先輩たちが提出したES（エントリーシート）やインターンに興味を持ったきっかけ、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション（GD）のテーマなどの選考対策がわかります。当日の流れやプログラムなど、インターンの体験談も多数掲載しているので、チェンジホールディングスのインターン選考時や参加前にぜひ確認してください。
チェンジホールディングスの インターンES・体験記一覧
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チェンジホールディングスを見た人が見ている他社のインターン体験記
株式会社ＭＪＣ
IT・通信(ソフトウェア)
22卒 ＭＪＣ / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / システムエンジニア / 1日間
九州産業大学 / 理系 / 男性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】このインターンに興味をもったきっかけは、IT業界フォーラムという説明会に参加したことです。このインターンに参加を決意した基準は、満足度が直近の３年は、１００％であること...
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株式会社Ｆａｂｅｒ Ｃｏｍｐａｎｙ
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)
25卒 Ｆａｂｅｒ Ｃｏｍｐａｎｙ / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 総合職 / 3日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】スカウト型のOffer Boxにて企業側から声がかかったことがきっかけであった。特に当時志望業界などなかったが、個人でブログの執筆を行っており、webマーケティングを中...
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株式会社レイズ
商社・卸(専門商社（自動車関連・輸送用機器）)
25卒 レイズ / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 地域限定総合職 / 1日間
関西大学 / 文系 / 男性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】インターン参加と共に本選考の案内がされるから。つまり、本命企業の面謁の練習のために、早期にかつ容易に本選考の面接を受けられる企業であったからという理由が1番でした。なの...
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スター・マイカ株式会社
不動産(総合不動産・デベロッパー)
26卒 スター・マイカ / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 2dayサマーインターンシップ / 2日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】スカウトサービスアプリでスカウトを受けたことがきっかけだった。カジュアル面談という非常にラフな面談の機会があり、そこで企業説明を1対1で受けたことで興味を持った。不動産...
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チェンジホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社チェンジホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | チェンジホールディングス |
| 事業内容 | ● IT人材育成・研修支援 ビジネスマンの基本スキルである「聞く・読む・書く・話す・考える」をベースとしたビジネススキルを中心に、OS/アプリケーションスキルを提供。自社開発で現在100コース程度を揃えています。コンテンツは顧客ごとの課題に沿った個別カスタマイズや、必要に応じて新しく開発を行います。現場で実際に発生する事象をふんだんに盛り込み、現場で使える実践的なサービスに落とし込みます。 また、現在あらゆる業界・職種においてデジタル変革が進んでおり、近い将来には職種やバックグラウンドを問わず、ビジネスに関わる全職業においてデジタル技術への理解が必須になると考えています。実際に開発はできなくても、技術に関する知識やその知識を業務にどう活かすか？という視点は、現場業務を担う全てのビジネスパーソンに求められます。 そこで当社は、デジタル変革を求められるビジネスパーソン向けの、デジタルリテラシーを高めるeラーニング「RETOMO」を開発・提供しています。これは、デジタル技術を利活用する人材として身に付けておくべき知識を、網羅的・継続的に学んでいくための教育サービスです。 ●NEW IT活用コンサル 技術領域を限定せず、クラウド/AI/モビリティー/ビッグデータ/ロボティクス/IoT/セキュリティーなどCAMBRICと呼ばれる先端技術を組み合わせ、顧客の生産性向上に寄与するサービスを開発しています。顧客と弊社コンサルタント、エンジニアが一体となって、先端技術を業務に活用するための実証実験を行うプロジェクトを多数展開しています。 ＜事例＞ ・トンネルメンテナンス業務へのモバイル活用→メンテナンス計画立案までの期間が3ヶ月から1日へ短縮 ・駅員の案内業務へのモバイル活用→乗客へのサービスの質を改善し、併せて駅員の業務負担や連絡ミスも削減 ・作業現場のフィールドワーカーへウェアラブルデバイスを配布→熱中症予防、安全管理の啓蒙 ・百貨店へのAIスピーカー＆モニター設置→人による案内業務の負担軽減、増加するインバウンドへ対応するため多言語化へ対応 ・ドローン活用コンサルティング→立入りが難しい区域における非破壊検査への活用、倉庫内での在庫管理や棚卸業務、災害現場の調査業務、法規制への対応など、実証事件で検討 ●モバイル活用におけるセキュリティ製品の導入・運用 |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 2億2574万3000円 |
| 従業員数 | 88人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 19億8000万円 ※2017年9月期実績 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福留 大士 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目17番1号 |
| 男女比 | 男性 69% : 女性 31% |
| 平均年齢 | 34.1歳 |
| 平均給与 | 680万円 ※例）基本月給：57万円、賞与：無し |
| Manager average age | 41.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 74% : 女性 26% |
| 平均残業時間（月） | 28時間 |
| 有給消化日数 | 13.8日 |
| 離職率 | 5% |
| 電話番号 | 03-6435-7340 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ先＞ E-mail：recruit@change-jp.com |
| URL | https://www.changeholdings.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.change-jp.com/recruit/ |
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