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【関西弁で穏やかに差別化】【22卒】アクセンチュアのソリューションエンジニアの1次面接詳細 体験記No.12645(東京工業大学/男性)(2021/5/19公開)

2022卒の東京工業大学の先輩がアクセンチュアソリューションエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒アクセンチュア株式会社のレポート

公開日:2021年5月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 1次面接
職種
  • ソリューションエンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンライン。

1次面接 落選

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
30代のマネージャー
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始時刻の5分前にリンクからミーティングに参加した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望度が伝わるように、なるべく具体的な事例や根拠を伝えるようにした。ただ、内容が他の候補者と差別化できなかったので落選したと考える。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気。関西弁がきつく早口だったので、自分もそのスピードに合わせて話し円滑な面接を醸成した。実際にスムーズだったと評価された

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、Unistyle

1次面接で聞かれた質問と回答

ソリューションエンジニアの志望理由は?

理由は主に二点あります。
第一に、最新のソリューションを提供することができるためです。迅速に最適なシステムを構築し、企業の価値を最大化させたいです。御社のプロジェクトはチャレンジングなものが多く、コンペではお客様が挑戦したい時に御社が選ばれるとOB訪問でお伺いしたので、このように考えました。
第二に、新技術を学び続けることに適性があるためです。私は幼少期から新しい技術やサービスに関心が強く、すぐに調べる癖があります。この性格を生かして、最新技術を活用してお客様の更なる飛躍をもたらしていきたいです。また、技術だけではなく海外の最新事例を常に頭に入れておくことで、プロジェクトの効率化、高度化に貢献し付加価値を生み出していきます。

ソリューションエンジニアが自分に合っていると思う理由は?

前提としてソリューションエンジニアに必要だと思うことを挙げ、自分がその要素を持つことをご説明いたします。
ソリューションエンジニアに必要なことは、二つあると思っています。
一つ目は、好奇心が強いことです。
SEは最新技術を扱うため、高い水準のインプットとアウトプットが求められると認識しています。より良いシステムを構築するために、好奇心を持って学び続けることは必要だと考えます。
二つ目は、情熱を持って周囲を巻き込んで進んでいけることです。
ビジネスコンサルタントやオフショアの開発メンバーなど関係者が多いため、プロジェクト成功にはソリューションエンジニアが中心となって関係者をまとめ上げてすべての力を出し切ることが必要だと考えます。
次に、ソリューションエンジニアに必要な要素を持っている根拠をお話いたします。
一つ目に関しては、幼少期から調べ物学習が好きで新サービスであったり、新技術をすぐに調べる癖があります。
二つ目に関しては、所属していたダイビングサークルはダイビングショップの方など関係者が多い団体だったため、巻き込んで進む力は有していると考えます。

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アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 21,000人
売上高 6457億8800万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level

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