2023卒の先輩が書いたアクセンチュアデータサイエンティスト職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アクセンチュアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アクセンチュア株式会社のレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- データサイエンティスト職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインで実施された。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
外資系と日系企業を比較した際に、自分には日系企業の方が肌に合うのではないかと考えたため
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
リクルーターの方との面談の時間を設けていただき、納得いくまで企業のことについて質問することができた。他の企業と比較しても寛容な感じを受けた
内定に必要なことは何だと思うか
コンサルは就活開始が早く、特にアクセンチュアは早い方であるので気を付けること。
グループディスカッションとケース面接があるので書籍やWebサイトで勉強するのも一つのてであると思う。ITコンサルの中で世界最大級の規模であるため調べるのも多くの手間がかかるので、説明会に参加することやリクルーターの方との面談をすることが効率的である。同業他社と比較していくことで、アクセンチュアならではの強みや魅力を自分なりに解釈していくことができると思う
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がどんなことをしたいかを明確にした上で、どうしてアクセンチュアなのか・アクセンチュアでどんなことをやりたいかをどんどん明確に決めていったことで自然とアクセンチュアの求める人物像に近づいて行ったのではないかと思う
内定したからこそ分かる選考の注意点
鬼門はESとWebテストであると聞いたことがある。対策をしっかりしないと高学歴でも落ちることがあるので注意が必要である。リクルータがついてくれるが、かといって選考に有利になるようなことは特にない。しっかりと準備や対策をすることが内定に近づく
内定後、社員や人事からのフォロー
リクルータによる面談があるくらいで他は特にない
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アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
