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【22卒】 ネオキャリア 営業職の通過ES(エントリーシート) No.56249(上智大学/女性)(2021/8/11公開)

株式会社ネオキャリアの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年8月11日

22卒 本選考ES

営業職
22卒 | 上智大学 | 女性
Q. ポリシーやこだわり
A.
「相手の立場になって考える」 続きを読む
Q. 「すごい!」を追求した経験を教えて下さい 1
A.
〇〇年続けている〇〇の全国大会で優勝する為に練習に励んだ事だ。そのため以前から先生に指摘されていた弱々しい〇〇を克服するべく3つの行動をとった。 ①演技の自己分析から体力不足と体の可動域に着目し、筋力トレーニング・柔軟体操を行う事で根本となる体づくりから取り組み直した。 ②演舞曲の勉強である。言語や歴史を学び、作曲家の意図や歌の背景を汲み取る事で、表現力の向上を図った。 ③先生と先輩方に通常レッスンとは別に週3時間もらい、1週間の成果を披露しフィードバックを頂き成長に繋げた。 これらを自主的に3ヶ月間毎日7時間以上行う事で技術が向上し、身長の小ささも気に取らないくらいキレのあるダイナミックな〇〇へと改善させた。 結果入賞を果たし、過去歴代大会内最大にあたる200人のファンを獲得した。 以上の経験から現状に満足せず向上心を持ち、継続的に行動することの重要性を学んだ。 続きを読む
Q. 「すごい!」を追求した経験を教えて下さい 2
A.
「問題を見つけ解決する」強みがある。私は中学高校の6年間において30人のクラスを学級委員としてまとめた経験がある。中でも高校2年時に行った文化祭のクラス出し物を運営時に苦労した。クラスは文化祭への熱意にギャップがあり参加率が低かった為、3つの事を行った。 1つ目は、目標・目的を定める事で全員の足並みを揃えた。 2つ目は、クラス全員の強みと優先順位を把握し、楽しめる業務を各個人に提案。 3つ目は、全員が楽しめる催事を企画。目標を達成する事が出来たら開催する事を前提とし、売上金を使うクラス会開催を決めた。 すると連帯責任感が生まれ、クラス全体でお互いを支え合う環境に変化した。結果、7クラス中売り上げ1位を記録した。また、その後の催事も無事開催した事でクラス満足度も1位となった。 この課題解決力を活かし、全ての利害関係者が満足・納得する結果を1番出せる人材として貴社で活躍したいと考える。 続きを読む
Q. 未来について(ex.将来の夢/なりたい人物像/将来成し遂げたいこと)
A.
私は現状を変え、より幸福度の高い未来を作り出すことを行いたいと考えている。アルバイト・フラダンス・留学生支援の経験から年齢・性別・立場を問わず多くの人と出逢ってきた事で、人それぞれ価値観が違い、大切にしているものが異なることを学んだからだ。それをお互いが受け入れあう事で、日本自体を幸福度水準の高い社会に変化させていきたい。 続きを読む
Q. 就職活動の軸
A.
事業や市場の成長性の高さ 社会貢献性の高さ 多様な職種を経験できる環境 続きを読む
Q. 就職活動の軸(その他)
A.
「未来を変える仕事」「自己成長」 続きを読む
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24卒 | 非公開 | 非公開
通過
Q. Ⅰ.これまでの人生ストーリーを教えてください。 ※記載方法は自由ですが、自分の価値観が形成されたり、変化したりする上で、契機となった出来事を中心に教えてください。
A.
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公開日:2024年1月15日

ネオキャリアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネオキャリア
フリガナ ネオキャリア
設立日 2000年11月
資本金 1億円
従業員数 3,617人
※2023年2月28日時点
売上高 496億円
※2023年2月期実績
決算月 2月
代表者 西澤 亮一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号
電話番号 03-5908-8005
URL https://www.neo-career.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1131719

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