【論理的コミュニケーション、差別化重視】【23卒】日本IBMのコンサルタント部門の内定者のアドバイス詳細 体験記No.31700（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

新卒でのコンサルにキャリアとしての不安を感じたため。

懇親会があります。

自分の場合は承諾まで１カ月の検討期間がありました。延長も可能との説明があったので、納得のいくまで就職活動ができると思います。

コンサルティングファームですが、志望動機の深掘りがあるため企業ごとの差別化を明確にするべきです。正直、就活生である私からしてみれば、Big4やアクセンチュアとの違いはあまりわからなかったので、お客様の特徴や社員様の雰囲気などを通して差別化を図るのが良いと思います。自社製品をもっていることが一つの特徴であるため、そこを中心に志望動機を整理すると良いと思います。企業のホームページは日経新聞でもたびたび名前が載る企業なので、調べるのが有効です。

コンサルティングファームなので、自分の考えをわかりやすく論理的に話せることが重要だと感じました。どの企業にも言えることではありますが、特に外資系でありコンサルタント職の応募であったので、コミュニケーション力はかなり重要視されていると思うためです。

面接が一回しかないので、一つの面接で全てを伝えられるように自分の考えを端的にまとめておくことが重要だと思います。また、選考は複数回にわたって募集されますが、当然早い選考に応募しておくことは採用枠が多く残っているため、有利に働くと思います。

内々定者座談会などが合格後に開催されます。