【アイデア醸成、新たな視点】【22卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの冬インターン体験記（理系/技術職）No.14978（日本大学/女性）（2021/5/21公開）

大学の先輩が就職しており気になった参加したのがきっかけです。自分の趣味で本などにも興味があり色んなことが出来そうな雰囲気があったのでインターンシップに参加してみました。あとはインターンシップの開催回数も多く新入社員の受け入れに積極的という印象があったので参加しました。

事前にグループディスカッションであることを知っていたので、役割分担やどう立ち回ることでディスカッションが進めやすいのか就活の記事で確認してインターンシップに参加しました。

厳選された学生が参加できるという感じではなく多くの学生とインターンシップで交流したいという比較的緩く受け入れてくれたなという印象です。

鉄道会社との企画で何を企画すれば売り上げが上がるかグループワーク

オンラインでまずは会社の説明が30分、グループワークが１時間、フィードバックが30分の割合のインターンでした。

グループワークのやり方、役割分担、企画の根拠のデータの集め方、企業の事業内容の詳細

鉄道会社と協同してできる企画を考え、弊社が何を企画し売り上げを上げることが出来るか考えなさい

1日目にやったこと

企業の事業内容を最初の説明で知ることが出来ました。それを踏まえて色んな業界の企業と協同して企画するときに凸版が何が出来るのかを考えながら企画を考えました。私が参加したときは鉄道会社でしたが日程によって業界が変わるそうです。

大体の人が人事でした。私のグループにいた方は３年目の社員さんでした。

なし

グループすべてにフィードバックがありました。特に内容よりかはどうグループワークを進めていたかが評価されたと思います。リーダーをやるよりかはどうメンバー全体に話を振っていたかなどが評価されており協調性が重視されていたのかと思います。

オンラインで発言しにくいことが１番大変でした。基本的に１人が話すとほかの方はその方の意見を聞くことになるので要約して話すことが求められます。時間も限られているので違う意見でもうまくまとめられることが必要だと思います。あと人事の方がずっといるのでそれも意識しながらグループディスカッションすることが必要だと思います。

６、７名でグループワークをしていたので多くの学生と関わることが出来ました。自己紹介をするのでここでどういう学校に行っている人たちが参加しているのか把握することが出来ます。

グループディスカッションが初めての経験だったので基本的な進め方や役割分担など基本的なことを経験することが出来ました。選考に直結というよりかはこういう仕事をしますよというシミュレーション要素もあるので実際に働くイメージが付くのではないかと思います。

インターンシップの経験が特になければグループディスカッションの必要な役割やどういうことに気を付ける必要があるのかを確認すれば大丈夫です。

グループディスカッションの人数があまりにも多く、とりあえず多くの学生にインターンシップに参加してもらおうという感じでした。なのでインターンシップで何か成長するというよりかはこういう感じの仕事をしていきますよというイメージを持ってもらうものだったが時間もなく具体的な仕事の役割もイメージできなかったからです。

インターンシップに参加している人数が多すぎたことと、インターンシップに参加しても説明会から参加することになるからです。特にインターンシップに参加したからと言って優遇されることはありません。参加人数も多いですし企業をより多くの人に知ってもらう意図もあるのかなと思いました。

人事の方のフィードバックが適切ではないことと表面的な内容だったからです。グループディスカッションの時にも人事の方がずっといましたが途中でいなくなることがあるなど正当な評価がされているか疑問を持ちました。企画の内容よりかはグループディスカッションの役割のフィードバックが多かったので企画する意味はあるのかなとも思ったので志望度が下がりました。

インターンシップに参加しても特に特別な選考ルートはありませんでした。早期選考の案内は来ますがエントリーシートの提出が求められます。さらに技術職のみ早期選考となるので職種によっても選考時期が変わると思いました。

出版業界や印刷会社に行くことを考えていましたがこれからの動向を考えた際に印刷会社もIT化を求められていることを把握してIT業界に進むことに決めました。ITスキルがあればまた印刷会社のIT部門のような部署に転職が可能であると考え、まずはITスキルが身に着けることが出来る企業で就職活動をすることになりました。

社会情勢や海外の動向を考えて、デジタル化に対応できないと厳しいと実感しました。なので印刷会社の中でもデジタル化に対応できていない会社があったので企業を選ばなければいけないと思います。働き方もテレワークより出社することを重視など新しいものをどんどん取り入れた働き方を望む方は臨機応変に対応しやすい業界、企業を選ぶべきだと思いました。