就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
富士通株式会社のロゴ写真

【未来を支えるICT革命】【23卒】 富士通 openの通過ES(エントリーシート) No.96296(非公開/男性)(2022/7/15公開)

富士通株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年7月15日

23卒 本選考ES

open
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。

A.
・三歳から所属している〇〇サークルでの活動 ・学習塾のチューターのアルバイト ・年間100本の映画を観ること 続きを読む

Q.
学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。 その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。 600字

A.
3歳から〇〇サークルに所属しており、大学2年生の時にサークル内で行われる神奈川県内の小学生以下の子供を対象にした、英語や物語の面白さを伝える30人規模のプロジェクトにリーダーとして半年間取り組み、活発に議論ができる雰囲気作りをした経験です。 当時、コロナウイルスの影響で対面を予定していた準備から本番までの一連の活動が、オンラインとなり、メンバーの士気が上がらず、存続が危なくなっていました。 士気が低下した原因は活動がオンラインに変わったことで、対面で話していたときのように容易にコミュニケーションが取れなくなったことによる、メンバー間のコミュニケーション不足と、それによって一人一人の意見がプロジェクトに反映されにくくなり、不満が募っているからだと考えました。 そこで私は3〜4人の小グループで活動する機会を積極的に作り、一人一人が発言しやすい環境づくりに注力しました。また、一人一人と面談する機会を作り、彼らの意見や、不満に思っていることを聞くことで、プロジェクトを幅広い考えを取り入れたものにできるように努力しました。 その結果、士気が高まり議論が活発化していき、プロジェクトを最後までやり通すことができました。また本番の際には、同席していた保護者の方からも、サークルを自分の子供にこれからも続けさせたいという感想を頂けました。 続きを読む

Q.
富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入ください。 600字

A.
ICTを活用して金融サービスの利便性の向上に挑戦したいです。これからの日本は少子高齢化によって人口が減り、企業や社会の成長が衰退していくと考えられます。その中で貴社のパーパスの「世界をより持続可能にしていく」ためには、投資の推進が重要になってくると考えます。投資をすることで社会に出ていくお金を増やし、企業や社会の成長に繋ぐことができます。私がこの考えを抱くようになったのは、コロナウイルスの影響で倒産してしまう中小企業や個人事業主が目立ち、これらに対する官公庁の給付金などの支援が当てにならないもが多いとニュースなどを見て感じたためです。昨今は物価上昇や将来の年金などの不安から、「貯蓄から投資へ」の風潮が強くなってきたものの、まだこの考えが進んでいるとは言えません。その理由の一つに先の見えない不安により踏み出せない人が多いことが挙げられると思います。この不安を取り除くためには、ビッグデータの解析やAIなどを用いた信用評価を行うシステムが必要になると考えます。この取り組みは、金融分野において、東京証券取引所の株式売買システムの開発を筆頭に、信頼を構築してきた確かな実績があり、AIにおいてもこれまで培ってきた高い開発力を持つ貴社だからこそ実現できると考えています。また、貴社が持つ技術力を身につけ、金融以外の様々な分野においても、ICTを活用して人々の暮らしの豊かさの向上に貢献したいです。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

富士通株式会社の本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

メーカー・製造業 (電子・電気機器)の他のESを見る

京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過

Q.
下記 1〜3 のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己 PR してください。 夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 素直な心、ひたむきさを持っている グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。 内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同) 400文字以下

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月23日

問題を報告する

富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.1歳
平均給与 929万円
電話番号 044-777-1111
URL https://global.fujitsu/ja-jp
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1130260

富士通の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。