【OB訪問で見える富士通の真価】【23卒】富士通のOpenコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.27962（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

富士通よりも志望度が高い競合他社から内定が出たので辞退しました。

辞退したので不明

就活の状況を話すように言われて、2週間以内に内定を承諾するのか辞退するのかを伝えてほしいと言われました。

富士通は、比較的にOB訪問をすることができる企業であると感じたので、5人以上の社員の方とOB訪問をした方が良いと思います。そして、富士通の競合他社のOB訪問もしっかりとすることで、富士通の強み、弱みなどが自然と分かるようになりました。そのため、大切なことは競合他社を含めたOB訪問が一番大切になると思います。そのようなOB訪問は企業に志望度が高いことを示すことができる有効なツールだと思うので、活用するべきです。

OB訪問を通じた、富士通への事業理解と競合他社のOB訪問をすることで富士通を競合他社と比較することだと思います。友人は、1人もOB訪問せずに面接で落ちていたので、OB訪問は大きな差を作る要素だと感じました。

富士通で何を実現していきたいのか、そして、富士通の企業理念をしっかりと理解することが要求されると感じました。富士通で実現できることへの解像度は、OB訪問などで社員からフィードバックを貰うことが大切になると思います。

内定を辞退してしまったので、フォローがあるのかは不明です。