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【自由な就活を支援】【23卒】東洋エンジニアリングの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.21688(非公開/非公開)(2022/3/22公開)

2023卒の先輩が書いた東洋エンジニアリング総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東洋エンジニアリングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒東洋エンジニアリング株式会社のレポート

公開日:2022年3月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考だけ,本社で行い,他の選考はオンラインでした.

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

志望業界であったため.また,人柄の良さを感じた.

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

中堅国立大学

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定頂いた後も,他社の選考を辞退するように強要されることはなく,思う存分就活をしてほしいというスタンスだった.なんなら,就活相談にも乗るため気軽に連絡してくださいと言うように,非常に紳士的な対応だった.

内定に必要なことは何だと思うか

エンジニアリング業界は,事業展開が非常に似ているため,自分なりに各社の特徴を捉え,面接でも相手を納得させる必要がある.その中でも特に有効だったのは,社員訪問である.また,インターンシップからの優遇はとても強いと感じたため,この企業からの内定をもらうためには,長期インターンシップに参加することが,一番の近道だと感じる.また,面接では,大きな声で明るく対応することが,求められるスキルである.また,バイタリティや英語力をアピールできるようなエピソードを用意しておくといいと思う.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

課題提起を海外に重きを置いている人が内定が出るのかなと感じる.また,穏やかな社員の方が多いことから,ガツガツしたような雰囲気よりも,物腰柔らかい方が,内定がでるのかなと感じた.自分は上記の2点にあてはまっていると思う.

内定したからこそ分かる選考の注意点

夏や冬にある長期インターンに参加出来たら,内定までは割と近いと感じた.長期インターンシップへの参加が内定へのカギである.一方で,長期インターンシップに参加できないと,採用人数的にも倍率は非常に高いのかなと感じた.

内定後、社員や人事からのフォロー

内定承諾に迷っているのであれば,社員懇談などの機会を用意していただけるとのことだった.

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 海外拠点で働きたい
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

千代田化工建設株式会社

迷った会社と比較して東洋エンジニアリング株式会社に入社を決めた理由

千代田化工建設株式会社よりも東洋エンジニアリングを選んだ理由は,2つある.1つ目は,社員の方が非常にウェルカムな雰囲気だったためである.ただ長期インターンシップに参加していたため,過ごした時間が長かったためそう感じているだけかもしれない.2つ目は,収入である.千代田化工建設さんは,みなとみらいという好立地である一方で,物価・土地の値段の高さを考えると,平均年収は千代田化工建設さんが高いが,手元に残るお金は東洋エンジニアリングが多いと感じたため.

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東洋エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ トウヨウエンジニアリング
設立日 1961年5月
資本金 181億9897万円
従業員数 1,035人
※単体 ※4,287名(連結)
売上高 1815億円
※2016年3月期単体
決算月 3月
代表者 中尾 清
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地
平均年齢 43.9歳
平均給与 914万円
電話番号 043-274-1000
URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/

東洋エンジニアリングの 選考対策

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