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【温厚な印象、インパクト満載】【23卒】東洋エンジニアリングの総合職の1次面接詳細 体験記No.21688(非公開/非公開)(2022/3/22公開)

2023卒の先輩が東洋エンジニアリング総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒東洋エンジニアリング株式会社のレポート

公開日:2022年3月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考だけ,本社で行い,他の選考はオンラインでした.

1次面接 通過

実施時期
2021年11月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたURLにアクセス

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

求める人物像に非常にマッチしていると思ったため.また,話したエピソードがインパクトのあるものばかりを選んだため,印象にも残ったと思う.

面接の雰囲気

第一印象から非常に温厚で,物腰柔らかい人だった.「研究室から面接してるの?」「人が来たら遠慮なく切ってもらって大丈夫だからね」というように非常に和やかな雰囲気だった.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

夏インターンでは,違う業界行ってるみたいだけど,なんでこの業界に興味持ちましたか

就活を始めた段階では,世界のインフラ整備をしたかったため,実際に発展途上国の○○でお仕事をされている人のお話を伺ったりもしていた.しかし,夏の時点ではどんな業界だとスケールの大きいインフラ整備ができるのか知らなかった.そのため,夏インターンでは,自分の専門性が生かせるような業界を受けていた.しかし,夏インターン終了後に,世界のインフラをやりたいという思いが捨てきれず,インターネットで調べていたら,プラントエンジニアリング業界の御三家である御社を知った.その中でも,一番早くからインフラ整備を手掛けている御社が非常に魅了的だと思って,今回はインターンシップに参加させていただきたく,応募した形である.

○○という経験はなぜ行ったのですか.

精神的にも・肉体的にも成長したいと思ったため.また,体力と時間に余裕がある大学生でしかできないことに挑戦したいとおもったため.以降,深堀された.・友人を説得したとESに書いているがどのように説得したのか.○○に取り組むことで精神的に成長できるはずである.今後仕事を行う上で,挑戦をせざる負えず,精神的に苦しい期間があると思う.でもこの○○という一見無謀な挑戦を達成することで,新しいことにも挑戦でき,それを達成できるという自信につながることで,長い目で見たときに自分にとって非常に有益になるはずであると説得した.○○を成し遂げた後は,友人から「精神的に成長した,本当にありがとう」と感謝の言葉をもらった.

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東洋エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ トウヨウエンジニアリング
設立日 1961年5月
資本金 181億9897万円
従業員数 1,035人
※単体 ※4,287名(連結)
売上高 1815億円
※2016年3月期単体
決算月 3月
代表者 中尾 清
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地
平均年齢 43.9歳
平均給与 914万円
電話番号 043-274-1000
URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/

東洋エンジニアリングの 選考対策

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