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【志望動機に一貫性と志の高さ】【23卒】東洋エンジニアリングの総合職の最終面接詳細 体験記No.21688(非公開/非公開)(2022/3/22公開)

2023卒の先輩が東洋エンジニアリング総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒東洋エンジニアリング株式会社のレポート

公開日:2022年3月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考だけ,本社で行い,他の選考はオンラインでした.

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社(千葉)

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部長/役員2名
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して,希望部署の社員さんと1時間程度懇談を行った.その後,最終面接.

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機,この業界に興味を持ったきっかけに一貫性があったことが一番評価されたと感じた.
また,分野が違う専門からこの業界を志望しているため,志の高さも評価されたと思う.

面接の雰囲気

初めての対面最終面接ということもあり,ガチガチだった.しかし,役員の方が和ませてくれたため,多少は緊張がほぐれた.全体的に,なごやかでも厳格とも言えない雰囲気.

面接後のフィードバック

あり

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

研究について教えてください

私は卒業研究で,○○を利用したマイクロホンの開発について研究しています.通常のマイクロホンは空気中を伝搬する音を検出します.しかしながら,そのようなマイクロホンは音声だけでなく周囲の騒音も検出してしまうため,機械工場や機関室といった強大騒音下では,そのようなマイクロホンは使用できません.対して,人体組織の表面の振動を検出するために設計された○○マイクロホンは,空気中を伝搬してきた騒音をほとんど検出することがありません.そのため,強大騒音下での使用を想定したコミュニケーションデバイスへの応用が図られています.既存の骨伝導マイクロホンは,咽頭や顔面に固定されることが多いですが,装用感や見た目が悪い上に,ずれやすいという欠点がありました.対して,私はこれらの欠点を改善するために,○○型○○マイクロホンを提案しました.○○で覆われた頭皮上から検出された骨伝導音の明瞭性を,生体振動計測や心理物理計測で調べ,マイクロホンの検出部位の違いが音声明瞭性に及ぼす影響を検討しました.

弊社に入ってどこの部署で働きたいですか

自分の専門性や英語力をを活かせる,○○設計という業務に携わりたいと考えております.
以下,深堀りされた.・特にこの部署が良いなどの希望はありますか.○○という部署です.私は研究で,振動計測・解析をメインに行ってきましたが,○○の業務内容と通づるものがあると,社員訪問を通じて感じたため,○○を希望します.・その後のキャリアについてどうお考えですか.設計でキャリアを積んだ後は,プロジェクトマネージャ‐として,チームをまとめる存在になりたいと考えております.・20年後,どのように働いていると思いますか.40歳前後ですね.海外で,プロジェクトをまとめるプロジェクトマネージャーとして,働いていると思います.

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東洋エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ トウヨウエンジニアリング
設立日 1961年5月
資本金 181億9897万円
従業員数 1,035人
※単体 ※4,287名(連結)
売上高 1815億円
※2016年3月期単体
決算月 3月
代表者 中尾 清
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地
平均年齢 43.9歳
平均給与 914万円
電話番号 043-274-1000
URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/

東洋エンジニアリングの 選考対策

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