2022卒の早稲田大学の先輩が書いた東京電力ホールディングス事務系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東京電力ホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒東京電力ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2021年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
緊急事態宣言の際は選考がオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
勤務先が不明瞭であったため、将来に不安があり辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
他の企業の選考が残っていると正直に伝えたところ、よく考えてから承諾するようにと快く受け入れてくれた。また、当初は内定承諾期間を3日以内と設定されたいたが交渉することで1週間に伸ばしていただけた。
内定に必要なことは何だと思うか
まず第一に、「東京電力がこれからどんなサービスを生みだしていかなければならないことについて真剣に考えアイデアを出せること」が重要であると思います。実際にESや面接で問われる内容なので考えを持っておくといいと思います。また、福島での原発問題はまだ尾を引きずっているため、そのような問題に関して責任を負う覚悟が必要です。これも面接で実際に聞かれた内容なので、はっきりと自分の考えを話すことができるように準備しておくといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
東京電力のこれからの役割や可能性について考えられるかどうかが最も重要であると思いました。これからを考えるにあたって、これまでを知る必要があります。企業研究をしっかり行って知識を付けることで選考突破できると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考フローが非常に不明瞭な点です。基本的に落選の場合はサイレントなので注意してください。また、ES提出後連絡がる人とない人がいますが、なくても6月1日に1次面接の連絡がある方がいるので焦らずに待ってください。
内定後、社員や人事からのフォロー
1次面接通過後、人事面談の場を設けていただき、働く際の福利厚生などについて質問させていただけました。
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東京電力ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1兆4009億8000万円 |
| 従業員数 | 39,182人 |
| 売上高 | 6兆8103億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小早川 智明 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 03-6373-1111 |
| URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
| 採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
