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【未来を見据えた質問力】【22卒】みずほリサーチ&テクノロジーズのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.13215(東北大学大学院/男性)(2021/7/5公開)

2022卒の東北大学大学院の先輩が書いたみずほリサーチ&テクノロジーズシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、みずほリサーチ&テクノロジーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート

公開日:2021年7月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • システムエンジニア

投稿者

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン面接

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

自分の専攻分野に近い内容を就職してからも続けたいと考えるようになったから

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

具体的な内定承諾期間は存在せず、就活終了まで待ってくれる。しかし、定期的に人事から連絡がきて、就活状況を確認される。

内定に必要なことは何だと思うか

みずほリサーチ&テクノロジーは、各選考プロセス全体を通して、逆質問の機会が多く存在する。ゆえに、逆質問の洗練度合いが内定するための重要な要素であると考えられる。個人的には選考の前に企業ホームページやOB訪問を行う事で企業研究を深める事で、同業他社との相違点や業務内容を押さえたうえで、自分のキャリアプラン(5,10年後のありたい姿)なども想像しながら逆質問を考えると、質の高い逆質問が浮かぶと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

システムエンジニアに求められる素養があるか否かが最も重要視されていると思います。具体的には論理的思考能力や、多くの人を巻き込み、コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる力があると、面接を通して、多少なりとも評価されたのではないかと推測します。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップ参加者は早期選考に参加する事ができ、なおかつ一次面接が免除になるケースもある。よって、この企業の志望度が高い学生は各季節に開催されるインターンシップに参加するといいと思います。また、みずほR&Tは金融系SEであるため、しっかりとした受けごたえ(敬語)等が強く求められると推測されるため、口調に注意する事が重要だと個人的には思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

1週間ごとに電話がかかってきて、気になったこと聞くことが出来た。

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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
フリガナ ミズホリサーチアンドテクノロジーズ
設立日 2004年10月
資本金 16億2700万円
従業員数 4,605人
売上高 1784億1300万円
決算月 3月
代表者 吉原昌利
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地
電話番号 03-5281-5610
URL https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html

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