2022卒の東北大学大学院の先輩が書いたみずほリサーチ&テクノロジーズシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、みずほリサーチ&テクノロジーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート
公開日:2021年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 東北大学大学院
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン面接
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分の専攻分野に近い内容を就職してからも続けたいと考えるようになったから
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
具体的な内定承諾期間は存在せず、就活終了まで待ってくれる。しかし、定期的に人事から連絡がきて、就活状況を確認される。
内定に必要なことは何だと思うか
みずほリサーチ&テクノロジーは、各選考プロセス全体を通して、逆質問の機会が多く存在する。ゆえに、逆質問の洗練度合いが内定するための重要な要素であると考えられる。個人的には選考の前に企業ホームページやOB訪問を行う事で企業研究を深める事で、同業他社との相違点や業務内容を押さえたうえで、自分のキャリアプラン(5,10年後のありたい姿)なども想像しながら逆質問を考えると、質の高い逆質問が浮かぶと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
システムエンジニアに求められる素養があるか否かが最も重要視されていると思います。具体的には論理的思考能力や、多くの人を巻き込み、コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる力があると、面接を通して、多少なりとも評価されたのではないかと推測します。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップ参加者は早期選考に参加する事ができ、なおかつ一次面接が免除になるケースもある。よって、この企業の志望度が高い学生は各季節に開催されるインターンシップに参加するといいと思います。また、みずほR&Tは金融系SEであるため、しっかりとした受けごたえ(敬語)等が強く求められると推測されるため、口調に注意する事が重要だと個人的には思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
1週間ごとに電話がかかってきて、気になったこと聞くことが出来た。
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報
会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 16億2700万円 |
従業員数 | 4,605人 |
売上高 | 1784億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉原昌利 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
電話番号 | 03-5281-5610 |
URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |