【緊張解消、魅力引き出し】【24卒】日立製作所の総合職事務の1次面接詳細 体験記No.53500（非公開/非公開）（2023/8/7公開）

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いい意味で不通に会話したことが評価されたと思う。緊張を解いてもらったおかげで、的外れな返しをしてしまったり、長く話しすぎる事がなかった。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。アイスブレイクでコロナが大変ですねという話で始まってこちらの緊張をほぐそうとしてくれているのが伝わった。どんな話でもこちらの良さを引き出すように話してくれるため、話しやすかった。

なし

就活会議、ワンキャリア

あなたがこれまでの人生の中で新しい価値を生み出した経験はありますか。

米国留学中、唯一の日本人として寮管理のアルバイトをする中で辞職者をなくし、チームの目標を達成したことです。我々のチームは24個もの寮の清掃を完了させるという目標があったのですが、辞職者が相次ぎ危機的状態でした。遅れて加入した私はチームに馴染むためにも全員と会話し人間関係や課題を観察しました。そこで全員初対面であったこともあり、コミュニケーション不足が原因で業務の滞りや非効率化、さらには団結力の低さがあり、それが離職にもつながっていると特定しました。そのため、会話の機会を作るよう業務のやり方の変更やイベント企画を提案し実現させました。その結果、業務が円滑に進み、離職者０、そしてチームの目標を成し遂げることができました。

弊社に入社した後、どのような事をおこないたいですか

コネクティブインダストリーズ部門にて製造業のDXに携わりたいです。日本のモノづくりを根底から支えていけるような人材となって、製造業を活性化させたいです。

アメリカ留学した際に海外で実際に日本のモノが使われていることを目の当たりにして、そういったモノづくりを支えていけるようになりたいと思いました。
製造業について調べる中で多くの問題を抱えている事も知ったため、その課題の一つであるDX化をIT企業の中でかなえようと思いました。