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ソニーグループ株式会社

【感動と技術の融合】【22卒】ソニーグループのソフトウェア開発の本選考体験記 No.11803(首都大学東京大学院/男性)(2021/4/15公開)

ソニーグループ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒ソニーグループ株式会社のレポート

公開日:2021年4月15日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • ソフトウェア開発

投稿者

大学
  • 首都大学東京大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンライン

企業研究

本格的にソニーに対しての企業研究を行い始めたのが遅かったので、インターンや説明会への参加はほとんどできなかった。参加していた友人らの話を聞くと、可能であれば参加しておくことが、企業理解にもつながるため重要であると思う。ただ、ソニーほどの大企業になると各就活支援会社がソニー社員にインタビューをしている動画などが無料で公開されているので、それらが会社説明会の代替になると思う。それ以外として私の場合は、企業のホームページを中心に情報収集を行った。また、各コースの募集要項にコース説明動画のリンクがあるため、何度も見返すことで、求められているスキルや人物像を理解し、ESや面接において盛り込むことを意識した。

志望動機

説明会やOBの方の意識や働き方に共感をもったため、御社を志望しました。御社の企業理念は、「クリエイティビティーとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」となっていますが、私が行った企業研究の中では、この「感動」という観点で、仕事を行っている会社は他になく、私の就活の軸の2つのうち1つとも一致します。もう1つの軸は、画像・映像系の仕事に携わることです。幼いころにみたSF映画やPlayStationのゲームを通して、私もこのように映像から人を感動させられるモノ・コトを開発したいという思いが昔からあったからです。御社は、イメージング技術が高いことは勿論、ネットワーク伝送技術やUI/UXの技術にも優れているため、顧客に対してトータル的なソリューションの提供を行える部分に魅力を感じました。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

・希望コース
・希望コースで取り組みたいこと
・興味のあるカテゴリー
・選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください
・経験のある開発言語・ツールとその詳細
・卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。
・研究成果の学会発表/論文投稿/特許取得、コンクールや大会での成績などがあれば記述してください。
・あなたが何かを成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果(物)がわかるように記述してください。
・提出のキッカケ
・就職先の選択で重要視していること

ESの提出方法

マイページ

ESの形式

マイページ

ESを書くときに注意したこと

質問項目が多いため、各解答の一貫性があるように意識した。

ES対策で行ったこと

ネットに公開されているソニー内定者のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたものを改善していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

先輩からもらったwebテスト・SPIの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格検査

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

各20分ほど

対策の参考にした書籍・WEBサイト

市販の問題集

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
2人とも技術系
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究紹介で2枚のスライドを使うことのみを許されるが、細かい部分は除き概要を理解してもらうことに努めたこと。

面接の雰囲気

エンジニアの方であったが、とても温厚な方であり非常に話しやすかった。終始、こちらを理解しようと努めてくれていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

ソニーでやりたいことは何ですか。

ソリューション事業に興味を持っています。なかでも、私はエンターテインメント、スポーツ分野などがあるなかで、ソサエティ分野に対して最も仕事に取り組みたいという思いがあります。具体的には、貴社のIP Liveソリューションとホークアイ映像を用いたリモートシステムの開発に携わり、遠隔医療への適用を実現させたいと考えています。このように思った理由として、私の祖母が腰を痛めており通院困難なため、オンライン診断を受けていますが、平面映像での診察に不安を募らせていることが挙げられます。ホークアイ映像であれば、遠隔地においても様々な角度から診察可能になり、患者の不安解消及び、診察精度の向上に貢献することができます。

研究の概要について教えてください。(スライド2枚を用いて)

〇〇〇〇〇方式の〇〇〇〇実現に向けた〇〇〇〇方式の研究を行い、最大で約〇〇%の計算高速化に成功しました。〇〇〇〇〇は、〇〇〇が生じず、〇〇等の機器を必要としないため実用化が期待されていますが、〇〇〇〇の数千倍とも言われる膨大な計算量を一因に実現には至っていません。そこで、普及率が高い〇〇〇の余剰計算力を集めることで、局所的に〇〇〇〇を凌ぐ性能を低コストで実現できることに着目し、要素技術である〇〇〇を開発しました。特徴は、有力な高速計算手法である〇〇〇の計算過程を考慮している点です。〇〇〇〇の処理は、〇〇〇の(1)〇〇〇〇〇、(2)〇〇〇、の2段階あり、負荷がそれぞれ異なります。そのため、〇〇〇した(1)(2)の負荷比を用い、〇〇〇に基づく負荷分散方式を行いました。

最終面接 落選

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
技術1、人事1
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

初っ端に研究に対する質問をされ、それに対する回答が上手くできなかったことが落選の原因であったと思っている。

面接の雰囲気

技術系の方は、温厚な印象だが質問は鋭かった。人事は、こちらが話している最中に頬杖をついているなど、あまり良い印象は受けなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に研究以外で頑張って取り組んだことは何ですか。

個別指導のアルバイトにおいて、生徒の主体的な学習意欲を高めるために、塾全体のルールの再考を図った経験があります。当教室では、勉強に苦手意識を持つ生徒が多く、授業において受動的であることが問題視されていました。アンケートから、授業についていけないことが原因だと明確だったため、授業満足度が異なる講師の授業を比較しました。すると、満足度が低い講師は、生徒の知りたいことを汲み取れていない一方的な授業を行っていることが分かりました。これに対して私は、相互連絡の場を設けることが問題解決に繋がると考え、生徒に科目や学年、教材ごとに独自のフィードバックシートを配布し、授業毎の提出を教室全体のルールとしました。また、講師にも同様のシートを配布し、生徒のものと照らし合わせることで、学習理解度のギャップを意識した相互的な授業が行えるようになりました。

現在の就活状況と就職活動の軸について教えてください。

現在、御社以外に選考を受けている企業はありません。ただ、その前に〇〇〇〇と〇〇〇〇〇〇の2社を受けており、それぞれから情報系のエンジニアとしての内定をいただいております。ただ、職種や配属される事業領域などは、まだ決まっていません。
そして、私の就職活動の軸についてですが、大きく分けて3つあります。1つ目は、私が昔から携わりたかった画像・映像系に関する仕事ができることです。2つ目は、エンジニアが良い意味でのびのびと自分のやりたいことができる自由度が高い雰囲気、風土がある事。3つ目は、共に働くことになる技術者の方のレベルが高いことです。御社は、内定をいただいた2社に比べて、私の軸との親和性が最も高いため、第一志望としています。

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ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8813億5700万円
従業員数 112,300人
売上高 12兆9570億6400万円
決算月 3月
代表者 十時 裕樹
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.5歳
平均給与 1118万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

ソニーグループの 選考対策

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