【22卒】富士フイルムの総合職事務系の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14917（神戸市外国語大学/男性）（2021/7/4公開）

特に対策はしていませんが、あらかじめこの企業がどの種類のテストをするのかは調べてから臨みました。

企業オリジナル、もしくはイーファルコン

覚えていません。

なし

ガクチカと、その活動にどのような「想い」をもって取り組んだか。その想いの実現にむけてどのように行動したのかや、取り組みの結果を交えて。

今までに直面した一番大きな困難は何ですか。その困難をどのように乗り越えたか、その経験を通して何を学んだかを踏まえてお書きください。

あなたにとって仕事とは何ですか。あなた自身が大切にしている価値観を踏まえてお書きください。

マイページから提出

ウェブで入力

自分だけのオリジナルのエピソードでアピールしました。

OB訪問をさせて頂いた社員の方に何度も添削に付き合って頂きました。その他は特にありません。自分で考えました。

なし

本選考が始まってから対策をしているようでは遅いと思いますので、私は去年のうちに終わらせておきました。

SPI

普通のもの

なし

オンライン

自分という人間をしっかりと自己分析で把握しておくことが出来たため、回答にぶれなく答えられた点が評価されたと感じるところです。

最初は固い雰囲気でしたが、お二方とも非常に優しく、かつ尊敬できるような方々で、とても楽しいかつ有意義な時間を過ごせました。

なし

なし

これまで、○○○語だったり、○○○という資格の取得だったり、様々なことを勉強されてきたと思うのですが、その経験を入社後はどのように活かすおつもりですか？

はい、正直に申し上げて、私は大学で学んできた○○○語を仕事で活かすことができるとは思っておりません。このことについては貴社の企業説明会であったりOB訪問の機会にも伺いました。ですが、○○○語という、英語ではない全く未知の言語を０から初めてこの3年間でネイティブスピーカーと問題なく会話できるレベルに達したという言語学習の過程や経験は、御社に入社してからも、例えば、中国であったり、スペイン語圏に行くことになった際に、言語や異文化理解という面で普通の人よりはハードル低く取り組むことができるのではないかと考えています。また、資格に関しましても、この資格がどう生かせるか、ということよりも、一つのことに対して自分が納得いくまで突き詰めるというあるいみ「オーナーシップ」のような姿勢が仕事でも発揮できると思っております。

TOEICの点数がかなり高いですが、何か努力をされましたか？

（いえいえ、恐縮でございます。と断りを入れてから回答を始めました。）はい。私がTOEICを受験したのが2020年の9月でした、正直に申し上げますと、2020年の4月までは○○○に留学にいっていたこともありまして、ほとんど英語に触れずに大学生生活を送ってきておりました。しかし、留学から帰ってきてから、就職活動が本格的に始まるまでには絶対にTOEICは受けておきたいと思いました。新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、TOEICの次の開催がいつかわからないという状態が数か月わたって続いていたのですが、自分の中で「いつかは必ず受験する」と思っておりましたので、その「いつか」のときのために受験の数か月前から毎日準備していたというのが実情です。

オンライン

正直、自分としては二次面接とは打って変わって手ごたえがなかったため落ちたと思いました。なので評価された点はわかりません。

終始硬い雰囲気でこっちが「何かまずいことを言ったのかな。全然相手にささっている感じがしない。」と思いながら進めていました。

なし

なし

留学を通じて成長したと感じる点は？

成長した点は2つあるかなと考えておりまして、1点目は自分のアピールポイントである「挑戦」に磨きがかかったことです。今までは日本国内で、自分が出来る範囲のことしかやっていなかったのですが、今回私にとっても見ず知らずの国であった○○○という国に飛び込むことにしました。やはり不安を感じることもあったのですが、いざ飛び込んでみると、新たな環境ってのを案外楽しめるものだなと感じました。また、留学を通していろんな人々と出会うことが出来たので、人生経験としてよかったなと感じているのが一つ。
2つ目が、価値観と言いますか、日本の常識が世界に出ると通用しないというのが大きな気づきだったと思っております。自分の中の「当たり前」で物事を判断しなくなったというのが私的に成長だと感じております。

二次面接はどうでしたか、話したいことは話せましたか？

はい、話したいことは話せましたし、面接を担当して下さった○○部門の○○さんや○○部門の○○さんお二人が、キャリア30年くらいのベテランの方々でして、面接中ではあったんですが、お話を聞いている中で「やはり御社が良いな」と感じました。

→それは、弊社の人にも魅力を感じて頂いているということですか？

はい。私はOB訪問をさせて頂いたり、インターンシップを含めて御社が開催している説明会などには一通りすべて参加させていただいたんですけれども、その中でいろんな社員さんが登壇しお話をお聞かせくださったのですが、御社は「人」が魅力のうちの一つだと考えておりまして、説明会や面接を通して「自分も将来このような社会人になりたいな」と感じました。

→じゃあ一通り、弊社の雰囲気や人については理解されているってことですね
→はい、そうだと思っております。

オンライン

おちてしまったので評価されたと感じるポイントはわかりませんが、終始注意していたのは笑顔です。結局はその人がとるか取らないかを決めるイベントなので、印象だけはよくしておこうと思いました。

非常に厳かというか、重苦しい雰囲気がオンラインではありましたが流れていました。笑いなども少なかったです。

なし

なし

これまで弊社の様々なイベントに参加されてきた中で、特に印象に残っていることはある？

大きくいうと2つ印象に残っていることがあります。１つは御社の役員であられる○○様からお話を伺う機会があった際におっしゃられていた「いつまでたっても石ころじゃないさ」ということと、メディカル分野に10年以上携わっていらっしゃるの○○さんのジョブローテーションの話です。1つ目に関してましては、私もまさに、学生生活を行う中で社会人になる卵としていつまで石ころではいられないと思ったことから共感したため印象に残っています。二つ目につきましては、○○さんが「ジョブローテーションというのは単に複数の経験をすることができるだけでなく、これまで培ってきた自分のノウハウや人間関係を一度ゼロリセットに近いところまで行い、そこから新たに道を開いていく」とおっしゃられており、非常に勉強になったのと同時に自分もそのような経験をしたいと思ったため印象に残っています。

これまで30社近くのインターンシップに参加してこられたが、どうしてそんなに参加したの？

実はわたくし現在休学中の身でございまして、またアルバイトもしておりませんので、昨年の6月から自分の将来というのを真剣に考えるために就職活動だけに力を入れて取り組んでまいりました。ですから、これだけの数のインターンシップに参加しようと決めていたわけではなく、様々な業界、いろいろな企業を実際に見て、吟味しているうちにこれだけの数になってしまったというのが実情です。
→あ、いま休学中なんですね。ちなみに、留学をする前から、今のように休学をしようと考えていたのですか。
→はい。私の大学は休学をしてもお金はかかりませんので、4月に帰国してすぐにばたばたと就職活動を始めるよりは、一年休学の時間を得て、じっくりと自分の将来について向き合い、考えたいと思っていました。