【笑顔と安全を守る】【19卒】日本電気（NEC）の技術職の本選考体験記 No.5466（東京理科大学大学院/男性）（2018/9/10公開）

1対1のカフェでの面接

NECを志望する理由/NECで何をやりたいか/どんな研究を行っているか/学生時代頑張ったことは何か。

学部・修士での研究の内容(400文字ずつ)/自己PR(600字程度)/希望する部門およびその理由(400文字程度)

過去の先輩のESを参考にしたり、説明会に参加して感じたことを中心にまとめ上げました。また、リクルータの方と密に連絡をして、不明点に関しては無くすようにしました。

先輩からもらったwebテスト・SPIの参考書を複数冊繰り返し解いた。間違えた問題に印をつけておいて直前にも何度も復習した。

言語、非言語、性格診断

圧迫気味ではありましたが、負けないように質問にしっかり答えた点が評価されたと思います。ぜ、その部門を志望しているのかと言うことを自分の経験を踏まえて説明できれば評価されると思います。

面接では事前に作成した資料を10分で発表して、質問をされるといった形式でした。
面接では、ほとんど顔を合わせてくれず、圧迫のような雰囲気を感じた。

なぜこの希望部門(セキュリティ技術センター)を志望したのか。

理由は、２点あります。
１点目は、仕事を通して人を笑顔にしたいという思いがあるからです。私は、安心・安全から生じる笑顔が最も大事であると思い、セキュリティに携わる仕事をしたいと考えております。その中でも、IT化が進むこれからの社会において、サイバーセキュリティが非常に重要であると考えました。学校推薦見学会を経て、サイバー攻撃を予測して対策するためには、サイバー攻撃であることに気づく必要があり、攻撃側の視点に立って考えていることを知り、こんな仕事をしたいと強く思いました。
２点目は、私の将来像である、「かけがえのない存在」になるのに当たり、最適であると思ったからです。サイバーセキュリティ事業では数あるセキュリティ事業の中でも、防衛に特化した業務を行っており、影響力の大きい仕事で非常に高い技術力が求められると考えております。そんなサイバーセキュリティのスペシャリストが多くいる環境下で、私の努力を継続できる強みと前向きな性格を活かしてスペシャリストになりたいと考えております。

学生時代に最も力を入れて取り組んだ／挑戦したことにより、何かを成し遂げた経験、およびその経験を通じて得たご自身の強みについて教えてください

居酒屋店員として年次売上において最高記録を達成する。
私はこの目標に4年間注力し、８人の店員を巻き込んで成し遂げました。店長が入退院を繰り返しており、サポートしたいという想いから私は立候補をして、夜勤務代表となりました。店長が入院をした当初、店員の士気が下がり、次第に客数は減り、売り上げは大きく減少しました。そこで、私は以下の2点を徹底しました。
１点目は、チームとしての団結力を向上させることです。店員全員が一丸となり、一つの目標に挑戦することが大事であるという思いを持って取り組みました。具体的には店員間で飲み会を月１回行い、信頼関係を築く場を作りました。また、短い期間で小さな目標を作り、皆で切磋琢磨できるようにミーティングの場を設けました。
２点目は、お客様との信頼関係を構築する環境を作ることです。お客様目線でのご意見が大事であるという思いを持って取り組みました。具体的には私が中心になって接客方法のマニュアルを作成しました。これによって、お店の雰囲気は活気づき、お客様と信頼関係を構築することができました。その結果、最高売り上げの5％ほど高い記録を残すことができました。
この経験から得た私の強みは、すぐに成果が出なくても努力を継続できることです。目標を達成するまで、一度も諦めなかった理由は、お世話になった店長をサポートしたいという強い思いがあったからです。貴社でも、強い思いを持って仕事に取り組みたいと思います。