【NECなら可能！活躍実現】【21卒】日本電気（NEC）のエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.8938（首都大学東京大学院/男性）（2020/7/16公開）

内々定の連絡から1週間を目安に承諾するかどうか折り返し連絡してほしいとのことだったが，他社の選考に関しては特に指示を出されなかった．

企業分析は徹底的に行い、強み、弱みを理解し、NECだからこそ自分はこういったことを実現できる、活躍することができるんだといったことをアピールできると良いと思います．部門別の見学会は早期選考等もなく，おそらく選考に関係はないものだと思いますが，実際の業務内容や現場の社員の方に質問をするチャンスなので，参加すると志望動機や企業研究を進めるうえでとても役に立つと感じました．企業分析にはこのほかに有価証券報告書、中期経営計画などのIR情報も役に立つと思います

面接ではプレゼンをとおして論理的に研究内容を説明する能力と変化球的な質問に対しても落ち着いて回答する能力が必要だと思いました。後者についてはスラスラ回答できなくても自分の考えを理由をつけて話せれば大丈夫だと思います。

私の応募したシステムソフトウェア事業部ではプレゼン選考と通常の面接の計2ステップだったが比重としてはプレゼン選考がかなり重く，その後の通常面接は比較的軽いものだったように感じた．とにかくプレゼンの内容は誰かに見てもらうなどして推敲を重ねるべき

内々定の連絡後は特にフォローはなかった．

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ソフトバンク株式会社

より技術に近いところでエンジニアとして働けると感じたため．システムエンジニアのような業務にも興味はあるが，それよりもさらに開発よりのエンジニアとして働きたいと感じており，日本電気株式会社の応募事業部ならばそれが実現できるように感じたため．また，部門別の見学会でお話させていただいた社員の方やオフィス見学での職場の雰囲気が自分にマッチしているように感じたことやスーパーフレックスなどの制度も相まって働きやすい環境だと感じたため．