【21卒】日本電気（NEC）のエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.8938（首都大学東京大学院/男性）（2020/7/16公開）

当部門を 希望する理由※日本語400文字程度。/  自己PR※日本語600文字程度．/ 学部の研究テーマと内容（400文字程度）/ 得意な学科（400文字程度）/ 趣味特技クラブサークル（200文字程度）

大学のキャリアカウンセラーの方に添削してもらいながら繰り返し改善していった．また，就活会議などのサービスに複数登録し過去のESを参考に企業ごとにアレンジした

テストセンターで受ける一般的なSPI．参考書で苦手な分野を練習した

言語、非言語、性格診断

プレゼン選考

自身の研究内容や志望動機に関するプレゼンを10分程度で行うように指示があり，当日は面接官の方に発表をしたのち，いくつかスライドに関する質問をされた

他社のとの比較や志望動機などではすこし詰まるようなことがあったとしてもしっかりと自分の考えを話せることが重要なように感じた．

面接官の方の印象は温厚な感じだったが面接自体は少し硬い印象を受けた．ただそれでも面接官の方は話しやすい雰囲気を作ってくださっていた．

入社後のビジョンについて

志望動機などに関しての質問をされた後，入社後のビジョンについて聞かれた．「高い可用性を誇るソフトウェアや付加価値製品の開発を通じて多くの企業を支える仕事をしていきたいと考えております．また，複雑化していくITの課題に対して多角的な視点でものを見ることで，多様化する顧客のニーズにこたえていきたいと考えております」といったような内容を答えた．それに対して，「実際の業務ではアプリケーションの開発に加えて低いレイヤーの開発に加わってもらうこともあるかもしれないがそういった分野にも興味があるか」といった質問をされた．もともとそういった内容にも興味があったため，興味があり積極的に挑戦していきたい旨を伝えた．

ESにIoTの話もあるが，エッジとクラウドの関係はどうあるべきだと考えてるか

突然の質問だったため少し驚いたが「エッジデバイスは極力簡素なものにし，クラウド側での一括処理を進めるべき．そうすればユーザーに低いコストで提供できる」というようなことを回答した．その場で考えさせるような質問で事前に用意していたりはもちろんなかったため，その場での回答になったが面接官の方もしっかりと聞いてくださり，それに関してさらにいくつか質問をしてくださった．返しの質問に対しても少し間が開いての返答になってしまったがこちらもしっかりと内容を聞いたうえで話をすすめていってくださった．おそらくすこしつまりながらでもしっかりと自分の考えを言葉にすることが大事なように感じたので焦らずに自分の考えを整理し話を進めるとよいのかもしれない

内々定の連絡から1週間を目安に承諾するかどうか折り返し連絡してほしいとのことだったが，他社の選考に関しては特に指示を出されなかった．

企業分析は徹底的に行い、強み、弱みを理解し、NECだからこそ自分はこういったことを実現できる、活躍することができるんだといったことをアピールできると良いと思います．部門別の見学会は早期選考等もなく，おそらく選考に関係はないものだと思いますが，実際の業務内容や現場の社員の方に質問をするチャンスなので，参加すると志望動機や企業研究を進めるうえでとても役に立つと感じました．企業分析にはこのほかに有価証券報告書、中期経営計画などのIR情報も役に立つと思います

面接ではプレゼンをとおして論理的に研究内容を説明する能力と変化球的な質問に対しても落ち着いて回答する能力が必要だと思いました。後者についてはスラスラ回答できなくても自分の考えを理由をつけて話せれば大丈夫だと思います。

私の応募したシステムソフトウェア事業部ではプレゼン選考と通常の面接の計2ステップだったが比重としてはプレゼン選考がかなり重く，その後の通常面接は比較的軽いものだったように感じた．とにかくプレゼンの内容は誰かに見てもらうなどして推敲を重ねるべき

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ソフトバンク株式会社

より技術に近いところでエンジニアとして働けると感じたため．システムエンジニアのような業務にも興味はあるが，それよりもさらに開発よりのエンジニアとして働きたいと感じており，日本電気株式会社の応募事業部ならばそれが実現できるように感じたため．また，部門別の見学会でお話させていただいた社員の方やオフィス見学での職場の雰囲気が自分にマッチしているように感じたことやスーパーフレックスなどの制度も相まって働きやすい環境だと感じたため．