【未来を創るAR開発】【19卒】フューチャーの冬インターン体験記（理系/ITビギナークラス）No.1948（名古屋大学大学院/男性）（2018/2/6公開）

説明会がきっかけで、ITコンサルとしての戦略だけでなく、実際に開発も行なっているということで、総合的にITの能力を身につける人材として成長できそうだと感じ、インターンシップに一度参加してみようと決意した。

説明会に参加をすれば、インターン開催の日程についてのメールをいただくことができ、そこから応募すれば参加することができる。

ARを使った新規サービスの開発

1日目にやったこと

プログラミング言語のProcessingを用いて、AR技術を用いて4人ほどのチームで新規サービスの開発を行った。午前中はプログラミングの基礎知識を説明していただき、サービスのアイデアをブレインストーミングによって決定した。午後には実際に開発を行い、その後、成果物の最終発表を行った。

社員

なし

とにかく、ここの社員の方はよく褒めてくださっていたことが印象に残っている。褒めることを中心に人材を伸ばしていこうと考えているのかなと感じた。具体的な言葉としては残っていないが、印象として、良い点を見つけるのが上手な方が多いと感じた。

インターンシップで大変だったことはあまりなかった。自分たちの班では、元からプログラミング知識がある人が多く、前提知識などにあまり差がなかったためだと思う。他の班では、プログラミング知識の差がある班が多く、そこの知識量の差によって、コミュニケーションが少し大変になっている班があると感じた。

インターンシップに参加したことで、AR開発の知識というものを理解することができた。また、大人数の前で開発したものを発表し、フィードバックをいただいたことで、作成したものを説明し、伝えることの難しさやコツだったりを体感的に理解することができたとおもう。

コンサルティングの知識とちょっとしたプログラミング知識が必要であると感じた。プログラミング知識としてはif文やwhile文など基本的な知識で足りると思います。

このインターンシップは企業の仕事を行うというよりは、インターンのために作られたコースを受けるというような形であったので、あまり働いている姿というものを想像することはできなかった。社員から直接話をする機会はあるので、そのヒアリングを通して働く姿が多少イメージできるかなというぐらい。

インターンの参加学生では、ITコンサルタントとしての知識を保有している学生が多く、私はコンサルというよりエンジニアとしての知識を蓄えてきていたため、この企業にとってどちらが功を奏すのかが難しいところだなと感じた。この企業を志望するのであれば、両方の知識を蓄えておくと良いと思う。

人材をとても重視している企業であるなと感じ、私は人材を重視している企業に務めたいと考えているため、志望度が向上した。具体的には、インターン参加を通じて人材育成の部分をとても強化している企業であるなと感じた。また、やりたいことも希望をいえばやれると社員もいっていたため、人の意思を尊重してくれる企業であると思う。

インターンシップに参加をしてもしなくてもあまり選考に有利になると感じなかった。選考フローの過程も特に変わらないので、参加するしないによる差は少ないと思う。インターンに参加すると社員さんと話をすることができるので、その機会をどう捉えるかだと思う。

ITのメガベンチャーに行きたいと考えており、自社でサービス開発をしており、新規事業が創造できるような企業に入りたいと考えていた。また、人材を大事にしている企業が良いなと思っており、その軸をもとに企業を探そうと考えていた。またサービスの中でも社会貢献性の高い企業が良いと考えており、ゲームよりも生活に身近なサービスをやっている企業に入りたいと考えていた。

志望企業や志望業界への変化についてはあまり変動しなかった。しかし、企業についての理解は深まったと思う。研修制度が充実しており、人の成長にとても大きな金額をかけている会社であるということがインターンシップを通して理解できた。また、社員さんと座談会の形でお話をする機会もあり、どのような考えの方たちが働いているのかということがよくわかった。