- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
「社会に大きな影響を与えられえる」ということと、「自身の成長につながる」という点を主に重視してインターンを探していた中、Offer Boxのスカウトを通じてプレミアグループを知った。
本インターンでは参加学生の「自己成長」を押し出しており、参加しようと思った。続きを読む(全131文字)
【成長戦略の真価】【22卒】みずほフィナンシャルグループの夏インターン体験記(文系/Real Banker's)No.11562(立教大学/女性)(2020/11/12公開)
株式会社みずほフィナンシャルグループのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 みずほフィナンシャルグループのレポート
公開日:2020年11月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月
- コース
-
- Real Banker's
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
サマーインターンだったため、まずは幅広い業界に応募しようと考えた。金融に興味を持っていて、一つくらいメガバンクのインターンを経験したかったから。また、リクルーターが付く可能性が高く、早期選考に乗れると聞いたから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESや動画選考はそこまで対策しなくても通る印象だった。ガクチカと志望理由は変なことを書かないようにワンキャリアなどを見て対策。志望理由は真似て自分の言葉に変えて書いた。
特に大切だと思ったことは、面接対策。オープンチャットで面接内容を洗い出し、それに関して簡潔に応えられるようにした。また、サマーだったため志望理由よりかは自分のガクチカや自己PRに関してが大切だと思ったため、大学時代の主要な行事は言語化できるようにした。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト → 独自の選考 → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
動画選考
選考の具体的な内容
自己PRとガクチカに関して共に1分以内で提出。スマホパソコン両方で撮ることができるが一発どり。しかし、最後はいらなくても面接に進んでいる人も見かけたため、笑顔でハキハキ表情がしっかり見える箇所で撮ることが大切だと感じた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部の若手社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
深く話さず、聞かれた質問に対して即回答していたからだと思う。端的に応えることで面接官に深ぼってもらえるようにした。
面接で聞かれた質問と回答
なぜ銀行に興味を持っているか教えてください
現在様々な企業を見ている段階なのですが、業界研究していく中で、様々な企業と取引している、経済のハブとしての機能を果たしている業種が銀行の法人営業であることが分かり、その点に関して興味を持ちました。
サークルで幹部として活動し、その後の役職で活かされたことはありましたか。(2年生主体の新歓で幹部を経験した後、その後の活動で副幹部も経験したため)
一番活かされたことは、メンバーの意志を汲み取る力だと思います。幹部として、メンバー全員の意見を日頃からヒアリングし、週5日の活動に常日頃組み込むことを意識しておりました。こういった経験で培った能力で、後に副幹部として活動した際に、幹部とメンバーの意見の双方を聞き、活動内容の改善に貢献することができた。メンバーと幹部の架け橋になれた(役目を果たせた)
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 代官山施設?
- 参加人数
- 35人
- 参加学生の大学
- 早慶5割、MARCH3割、その他2割くらい?そこまで学歴の話にならなかったため分からないが、日東駒専まで多種多様だった気がする。
- 参加学生の特徴
- 金融知識をもっていない人が多かった。班によって異なるが、私の班はメンバーが良く、リーダータイプ、積極的に行動する人、細かいミスに気付く人など多種多様。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
ある企業の成長戦略を考え提案する
1日目にやったこと
少し金融業界、みずほについて説明があった後、すぐにグループで成長戦略を考える始めた。相手の企業さんにアポイントを取りながら、永遠とグループワークを行い、自分たちのチーム戦略を考え抜く。
2日目にやったこと
1日目と同じグループワーク。事前資料に加え、1日目に配られた資料や相手企業さんからの要望とインプット量が膨大なため、チームでの分担が最重要。また、アポイントの時間が複数回あり、時間に余裕がない印象。
3日目にやったこと
最終発表に向けて、戦略を再度ブラッシュアップ、またパワーポイント作成。午後から1グループずつ計6グループ発表。コロナ対策で発表でない班はリモート中継?状態だった。終了後に優勝チームが発表され、フィードバックを相手の役員さんやみずほの人事部の様々な方から頂いた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
成長戦略を考えた企業の役員さん
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
成長戦略提案は必ず「顧客理解」を最重要視すること。時には、顧客の意志に背いた提案も顧客のメリットに繋がるのであれば必要。分析したデータなども信頼性の高い情報源を使用すること、また顧客の業界理解のみならず、M&Aした際の双方に生まれるシナジーを徹底的に考えることが重要。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1日目からまっさらな状態に加え、事前資料+1日目に配られる結構な量の資料があるため、何から考えるべきか思考の整理が追い付かない。また、成長戦略など考えたことのある人は極稀なため、グループワークの進捗が遅い時が多い。コロナ対策で時間の制約もあり、家に帰ってからZOOMでメンバーと戦略を詰めたが、3日間考え抜いたことは体力的にしんどかったが、精神面ではとてもやりがいを感じた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
銀行が行うコンサルティングというものを肌で体感できた。調べる量は膨大であるし、業界知識も全く足りなかったが、調べ抜いてチームの工夫を入れた戦略提案を協力して作り上げる楽しさ、やりがいを学んだ。また、人事部の社員さん同士とても仲が良いことに加え、本当に多種多様な方々がいたため、想像していた銀行のイメージががらりと変わった。
参加前に準備しておくべきだったこと
M&Aと業務提携の違い。単純に言葉で説明できるとかではなく、どういった効果が生まれるのか、どういったニーズがあればM&Aがいいのか調べておけば少しはスムーズに進んだ気がする。実例も含めて。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
辛かったが、フルコミットできたから。今回のインターンで数人ほど離脱者がいたと聞いたが、私は離脱など頭の片隅にも浮かばず、インターン終了後に銀行業務が楽しいと実感できたから。人によっては向き不向きがあると感じたが、考え抜く人・チームで成し遂げることが好きな人は比較的向いていると感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
サマーインターンに参加したことで多少は有利にはたらくのではないかと感じた。また、今後何故金融の中で銀行か、なぜメガバンクか、なぜみずほFGかをより一層言語化する必要があると感じた。この志望理由を自分の実体験と絡め言語化することができれば内定に近づくと感じている。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
銀行業務が単純に面白いと感じたため、更に自身で調べてみたいと思わされたから。また、社員さんの方が本当に良い方ばかり+頭の回転が速い方が多かったので、社員という点でも志望度が上がった。一つ今後確かめる必要があると感じていることは、インターンではかなり残業したため、実際の新卒時代の業務に関して研修制度や上司のフォローなど重点的に調べていきたい。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
リクルーターが付き、面談を複数回行ってくれるから。また、成長していれば更に年代が上の方にも繋げてくださるためコネクションを作れる可能性が高いのではないかと感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
サマーインターンの倍率が非常に高かったため、おそらくサマーインターン参加者に全員リクルーターがついたはず。(少なからず私の班は全員LINEと電話番号を交換した)。その後、面談を行い、徐々に年代が上の方との面談も誘われるようになっている。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
あまり決めておらず、大手企業という志望のみあった。このサマーインターンを通して、金融への志望度が上がったと共に、メガバンクの3つを比較し、言語化できるようにならなければいけないと感じた。加えて、金融志望と決めた場合、生命保険・損害保険と比べて銀行にしかない提供価値を自分の言葉で言語化する必要があると思う。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
金融業界のインターンシップにも応募するようになった。他にメガバンクはもちろんだが、損害保険・生命保険にも参加し、金融の中でどれが一番に自分に合っているか、興味を抱くかを探るようにしている。加えて、金融業界以外にも参加することで、新たに興味を持つ業界も探している。これからのオータムである程度業界知識を身に付け、ウィンターでは更に企業ごとという細かい点まで注目する余裕を持ちたい。
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- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 普段からニトリの商品を使用する頻度が多いためである。幼い頃から、何かインテリアを買うとなれば必ず足を運んでいたため、そういった育った家庭の影響が大きいなと感じている。実際にニトリの商品は品質も高くリピートしたくなるようなものが多いため、インターンシップを受けた。続きを読む(全131文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 特に志望業界や志望企業が決まっておらず、幅広い業界・業種のインターンシップに参加したいと考えていたから。さらに、インターンシップに参加することで、その後の選考で優遇や早期選考がもらえるようなインターンシップに参加したかったから。続きを読む(全114文字)
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- A. 愛知県に本社がある大手企業で働きたかったた。そのためサーラという名前を聞いたことがあり、本社が豊橋ということなので、何となく応募してみた。そのため、サーラコーポレーションの仕事や会社について何もわからない状態でエントリーシートを出した。続きを読む(全118文字)
みずほフィナンシャルグループの 会社情報
会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
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フリガナ | ミズホフィナンシャルグループ |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 2兆2567億7000万円 |
従業員数 | 52,307人 |
売上高 | 8兆7444億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木原正裕 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 811万円 |
電話番号 | 03-5224-1111 |
URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html |