【16卒】三菱電機の企業研究詳細 体験記No.1244（京都工芸繊維大学/）（2017/6/13公開）

三菱電機には配属リクルートという選考制度があります。自由選考とは違って配属先（事業所）毎の選考で、自分の行きたい事業所に受かれば確実に行くことができます。それ故競争率も高くなります。時には自分の受けたい事業所が、自分が受ける前に枠が埋まってしまって受けることが出来なくなることもあります。そういった事態を避けるためにも予め自分の行きたい事業所を早くから調べ始め、確定し、早め早めで選考の予約を取り付けられるように企業研究を行ったほうが良いと思います。