デルタ工業の本選考ES（エントリーシート）一覧（全2件）

貴社に興味を持った理由は4点あります。1点目は私の地元○○に拠点を置き、海外展開をしている企業という点です。学生時代に培った英語スキルを貴社の貴社の海外展開に貢献し、同時に自分自身も挑戦できるような環境に入りたいと考えています。2点目は教育制度が充実している点です。成長できる環境や助け会う環境が整備されていることで入社後にも向上心を持って仕事に取り組むことができると考えました。3点目は社内の雰囲気です。貴社のインターンシップへ参加させて頂いた際に社員さんがオンオフを付けて和気あいあいと仕事をされている雰囲気に魅力を感じました。4点目は日本のモノづくりに関わりたいと考えている点です。私が留学した際に日本製のクルマやバイクが多く利用されていることに驚きました。さらに、日本のモノづくり技術の高さと海外にも普及していることを実感し、私も地元のモノを世界に広げる仕事に携わりたいと考えました。 貴社に入社した際には、海外拠点の営業に携わりたいと考えています。私自身の強みとしている語学力とベトナムで培った異文化への理解力を活かし、貴社のグローバル展開を後押ししたいと考えています。しかし、海外拠点への営業配属の前にまずは会社や製品への深い知識と理解が必要だと思います。そこで、まずは国内営業と購買部への配属を希望しています。お客様との信頼を勝ち取るための営業ノウハウや社会人としてのマナーを国内営業で培い、購買部では社内外の方との関係を構築し、様々な角度からコスト面での課題を解決していきたいと考えています。その後、目標である海外拠点の営業に携わり、○○へ戻った後はその経験を社内に還元したいです。 （OpenESを使用） 続きを読む

私の失敗体験は高校時代にバスケットボール部で県ベスト8を目指しましたが、達成できなかったことです。まず、この県ベスト８という目標設定の背景には、中学生時代に同様にバスケットボール部で市ベスト８を達成できたことがあります。中学で達成できた目標を超えて、高校では市ベスト8ではなく、県ベスト8を目指そうと考えました。しかし、県ベスト8を達成するどころか、高校では市ベスト８も達成することができませんでした。中学時代には達成できたが高校では失敗した理由は主に2点あると考えており、1点目は目標を部員全員で共有できなかった点です。ごく少数の部員だけが本気で目標に向かって練習しており、部員でのコンセンサスを得ていませんでした。2点目は自分の統率力不足です。中高どちらも副キャプテンをしていたのですが、高校では部員を引っ張っていく力が足りずよく部員同士の仲が悪くなってしまうことがありました。この失敗から、私は「目標の明確化」と「根拠づけること」の2点を学びました。勝手に目標を設定するのではなく、なぜこの数字に設定したのかというバックグラウンドを説明することで周りは理解してくれ、目標をより明確に共有できます。入社後は、失敗から学んだこの2点を活用し、グループワークを円滑に且つ効率的に回せるように励みたいです。（OpenESを使用） 続きを読む