タイガー魔法瓶の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全18件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の技術職【面接の雰囲気】会社説明会の座談会で話した社員さんであったため、穏やかな雰囲気で面接をした。また、出身大学が同じだったため、大学の近くのご飯屋さんの話をするなど、緊張感のある面接ではなかった。【チームの中ではどんな役割ですか？】私はチームの中ではサポート役です。ESに書いた通り、私は仲間5人とキャンピングカーでアメリカ横断という共通の目的に向かってチャレンジをしました。長期の旅でロサンゼルスからニューヨークまで総移動距離9900kmの長い道のりを6人で走り遂げました。負荷のかかる生活を共にしているとそれぞれの弱点が浮き彫りになってきます。その弱点を理解しお互いに補い合うチームワークが必要でした。旅ではその日の行動プラン、ルート決め、宿泊場所の確保などを決める必要があります。私は人が考えることを強く理解しようとする性格であるため、チームの中でサポート役という役割を果たしていました。メンバーの意見を強く尊重し、その意見について補足的な情報を加えることで行動決定の助けをしました。また、メンバーが落ち込んでいれば励まし、喜んでいればそれを自分のことのように共に喜ぶということを意識していました。【ESに学会発表で受賞できなかったと書いていますが、理由は何だと思いますか？】国際学会での受賞を目標としていましたが、受賞することができず悔しい想いをしましたが、研究を世界にアピールできた点は良かったと考えています。受賞できなかった理由は2点あると考えています。1つ目は英語力がまだまだ3か月では足りなかったというのが正直なところです。発音や言い回しなどが聴衆者にとって多少聞きづらかったのも事実だと思います。2つ目は、質疑応答対策はしていたものの、対策以外の質問にはうまく答えることができなかったことです。研究室の先輩や教授との練習の場から実際に想定外の質問をアドリブの英語で話す練習を行うことが大事だと感じました。この経験から、準備はより本番同様の環境を整えて、しっかり行わなければならないことが身に沁みました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接だったので、あまり深堀はなく形式的な質問が多かったので人柄を見ていると感じました。自分らしさを前に出して面接に挑みました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】会社見学、面接、帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術職の偉い人と人事の偉い人【面接の雰囲気】対面の面接であり、技術職の偉い人と人事の偉い人がいた。ESの内容以外にも深堀が多くあり緊張感のある雰囲気だった。【大学で学んだことは何ですか？】私はチームの大切さを学びました。私は、〇〇に関する研究をしています。〇〇の性能評価の実験を行う際、理想的な値にならないことがあり、研究に行き詰まることがありました。しかし、一人で考え続けるのではなく、教授、先輩、同期の意見やアドバイスを聞き、それを1つ1つ考慮して実験を行うことで理論値に近い測定値を得ることができました。私は、研究は決して1人行うものではないと気づき、それからチームのメンバーが困っているときは、全力でサポートすることを心がけています。技術職では、より多くの人と関わり業務を進めていく場面があると思います。そんな時に研究で身につけたチームワーク力を発揮して仕事に取り組みたいと考えます。【自分の長所と短所を教えてください。】私の長所は、人との間で生まれると考えています。私は人が考えることを深く理解しようとする性格なので、チームの中ではサポート役に徹します。メンバーの意見を強く尊重し、その意見について補足的な情報を加えることで行動決定の助けをします。チームというものをすごく大事にしています。反対に自分の短所は、一人だけで何かをすることが苦手です。これまでのチームで何かに取り組むという経験が多かったため、一人で考え込むことより、周りの人と協力してものごとに取り込むことを好みます。そのためチームを大事にしています。今後は周りに頼りすぎずに、まずは自分で考えをまとめてからメンバーと意見のすり合わせをしたいと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】落ちたので評価されたと感じない。入社してからどんなことをしたいか聞かれるため、入社後何をしたいかはっきりイメージしておくことが大切だと感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/品質管理部長【面接の雰囲気】面接というより、会話形式でリラックスして臨んでほしいという相手の気持ちが伝わった。笑うことも多く、談笑という感じでした。【なぜ、タイガー魔法瓶なのですか】はじめに、ある程度考えていた志望動機を述べました。しかし、そのあのに、それでは他のメーカーと同じではないですか？なぜ、タイガー魔法瓶なのですか？と、尋ねられました。ですので、「なぜタイガー魔法瓶なのか」をしっかり練っていく必要があると思います。面接官も面接中にタイガーマンという言葉を用いており、タイガー魔法瓶に対しての愛着であったり、タイガー魔法瓶で自分がやりたいこと、タイガー魔法瓶でしか出来ないことをしっかり言わないといけないと思います。【どんな高校生活を送りましたか、どんな高校生でしたか。】部活に明け暮れていた高校生でした。ソフトテニス部に所属しており、近畿大会を目指して毎日練習しておりました。また高校では多くの尊敬できる人に囲まれ、多くの自然に囲まれた場所でもあり、非常に楽しい日々をおくっていました。私自身としましては、なんでもやりたがる生徒で、イベント等があるたびに、実行委員や運営委員に参加して積極的に何事も参加しました。そこでは、リーダーではなく、リーダーを支える副リーダーというポジションが多かったです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一番はタイガー魔法瓶への志望度だと思います。私は技術職なのですが、大学での専攻は機械系ではなく、また大学院にも行っていません。ですので、大学で勉強してきたことを生かすというより、タイガー魔法瓶に入社してどのように勉強を頑張っていくか、ということも聞かれました。大学での研究内容はあまり聞かれなかったので、そこまで重視されていないように感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/技術部長【面接の雰囲気】非常に緊張していた私を気遣って、「リラックスしてくださいね」「僕の顔そんなに怖いかな？」など、様々な言葉をかけてもらえた。【海外で調理家電に関わる経験をしたのかを教えて下さい】正直、海外で調理家電にまつわる経験や海外に調理家電を広めたいという動機をしっかりもっていませんでした。なので、高校の時にホームステイし、そのパーティーでちらし寿司を作り、みんなで日本の文化を楽しんだ。というエピソードを話しました。私はそれまでの面接で海外志向が強いとずっと言っていたり、そのような雰囲気を出していたので、聞かれたと思いますが、その動機や経験をしっかり練って行かなかったことが反省です。【海外での勤務は大丈夫ですか？】スカッシュのコーチをした際、マラソンが趣味の会員様に、良いランニングシューズは何かを尋ねられました。私はスカッシュの知識しか持ち合わせておりません。しかし、会員様からすると、ジムにいるコーチなので知ってて当たり前と思われていました。この経験から、幅広い経験と知識がなければ、お客様の本当のニーズには答えられないと感じました。ですので、御社に入社した際には海外に行く機会を頂けたなら是非行って、いろんな経験をし、たくさんの知識をつけたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】タイガー魔法瓶への志望度です。1次面接と同じですが、より突っ込まれた気がします。また、タイガー魔法瓶の他社とは違う印象も聞かれました。なので、同業他社との比較、またその比較の上でなぜタイガー魔法瓶なのかっていうのをしっかり考えて言えるようにしておけば良いと思います。また、役職が上の方がいるのですが、堂々とすることも大切だとおもいます。