ニデックテクノモータの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事担当【面接の雰囲気】淡々と質問に答える感じで、特に圧迫などはなかった。面接官の質問に適切な回答を行えば問題ないと思います。【なぜ当社を志望したのか。】私は経営学や情報技術を学ぶなかで、経営における情報技術の重要性や市場の問題解決で果たす役割の可能性を強く認識しました。研究では生産管理システムの研究を行っています。内容はスケジューラーシステムの開発と研究です。近年IoTやAIなどの情報技術が発展している中でこれから工場の自動化生産のライン設備や試験装置が進められていくと考えています。大学で学んでいる生産管理とシステムの知識と経験を活かすことができると考えています。またコーポレートスローガンに深く共感しました。私は常に積極的に行動、挑戦を行うことを大事にしています。プロジェクト活動やビジネスコンテスト出場などの活動から常に挑戦をし続けました。この経験からチームワークの大切さ、リーダーシップが大切であると学びました。また、英会話教室に通い、英語力向上にも力を入れています。【英語は嫌い・苦手ですか】正直私は英語は嫌いで、苦手な方でした。しかし今は英語への苦手意識はありません。なぜなら私はシンガポールに旅行に行った際に現地の人を会話やチケットなどの購入の際に英語が上手く話すことができず、恥ずかしいと感じました。そのため、私は帰国後英会話教室に通い日々英語力を向上させています。またTOEICの勉強も行っています。単語量を増やし、会話をしていく中で自然と英語が口から出るようになったので成長していると思っています。これからももっと英語力向上を目指して頑張っていきたいと考えています。海外での仕事もあると伺っているので現地の人とは通訳なしでコミュニケーションを円滑に取れるまでになりたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】英語についてしつこく聞かれたの、嫌いだったとしても嫌いとは言ってはいけないと感じた。そのため、英語への向上心を話すと印象が良くなるのではないかと感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】各事業の事業部長/人事担当【面接の雰囲気】四人とも穏やかな人で、優しく話しやすい雰囲気を作ってくれた。圧迫感は全くない。また、自分の話をしっかり聞いてくれている感じした。【会社に入ったらやりたいこと】私は大学で経営工学について学んできました。企業の情報収集から分析を行い、企業の評価やデータを扱いグラフを作成して分かりやすく説明する練習などを行ってきました。貴社ではこの経験やこれから学んでいくことを活かして、必要なシステムや仕組み作りを通じて、日本、中国、インドなどの工場の生産の効率化、コスト削減を目的とした工場生産ライン設備と試験装置の自動化するシステムの開発から運用までの仕事をやりたいと考えています。このシステムや仕組みを作り、日本電産グループの生産活動の効率化を図り利益を生み出していきたいと考えています。また、日本だけでなくグローバルな環境で仕事をしていきたいと考えています。今も英語力向上のために英会話教室に通っています。入社後、スムーズな会話ができるように英語力をさらに伸ばしていきたいと考えています【あなたの長所を説明してください】高校におけるサッカー部の活動で得られた忍耐力とチームワークへの貢献、さらに 自分の問題意識を実行する行動力だと考えています。高校のサッカー部は強豪で、練 習は厳しく、自主的で計画的な練習を大量にこなさなければなりません。また、試合 で活躍するためにはチームワークへの貢献を意識しなければならず、これを 3 年間で しっかりと身につけました。またサッカー部ではチームのリーダーとしてチームをまとめることも経験してきました。大学では自分の成長や経験をさらに深めるため、海外で視野を広げる ためにすべてを自分で計画してシンガポールを訪問し、多様な文化が交わる世界を見 学して来ました。こうした経験は必ず貴社で役立てることが出来ると考えています 【評価されたと感じたポイントや注意したこと】特に英語については聞かれます。正直しゃべれる、TOEICで高得点を持っているとかは気にしなくてもいいと感じたが、英語への苦手意識や向上していく意欲を見せないとダメだと感じた。適性検査をもとに能力を判断している感じがしたので適性検査は大事です。積極性、行動力、やる気、元気、モノづくりに対する意欲、独創性、協調性を求めていると感じました