就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社オージス総研のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

株式会社オージス総研 報酬UP

【挑戦と革新の先へ】【17卒】 オージス総研 SEの内定ES(エントリーシート) No.8180(中央大学/男性)(2016/8/18公開)

株式会社オージス総研の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2016年8月18日

17卒 本選考ES

SE
17卒 | 中央大学 | 男性

Q.
自己PR

A.
【私の強み】 日々の当たり前に疑問を持ち、その当たり前を課題としてあぶり出せることです。 【それを裏付けるエピソード】 私のサークルではOBへの行事出欠確認をハガキで行うことが常態化していましたが、それは業務の非効率、組織の会計赤字を生む原因でした。私はそれに気づき、改善策としてハガキをwebフォームにすることで会計赤字を黒字化し、OBからも評価をしていただくことができました。 貴社のシステム開発業務においても、顧客の当たり前を見つめ直し、相手の課題に踏み込んでいく姿勢を忘れません。 続きを読む

Q.
学業への取り組み(ゼミ・研究室でのテーマ等)

A.
【ゼミ論文のテーマ】「公立図書館の危機〜税収減少時代における制約と展望〜」 【このテーマを選択した理由】どうせ論文を書くのなら他の人が書かないような視点や対象に目を向けたいと思っていました。普段から問題意識を持っていることについて書くことも考えましたが、それよりは自分の中で、当然のものとして認識されてきた存在に注目したほうが新しい発見があるのではないかと考えたのです。 【論文の内容・構成】公立図書館の歴史→意義→公立図書館を取り巻く現代の環境について→今後図書館はどうあるべきか 続きを読む

Q.
今までに最も力を注いだこと

A.
【結論】学祭でのラーメン店運営に3人でゼロから挑んだことです。 【動機】素材を加工し販売するというビジネスの基本が学べると考えたからです。 【目標・困難】「来場者5万に対し1000食の売上」という目標を設定しました。しかしこれが無謀な計画だとわかったのは、1000食分の材料調達後でした。 【取り組み・工夫→結果】在庫の多さを逆手にとって、替え玉とお替わりで稼ごうと方針転換をし、結果的に黒字になりました。 【学び】どう売るかということも商売では重要なのだなということを学びました。 続きを読む

Q.
IT業界を志望する理由(職種や携わりたい仕事内容について)

A.
結論】デジタルなものづくりに最前線で関わりたいからです。 【きっかけ】大学2年生の時に、ITベンチャー企業でインターンシップをする中でとてもワクワクしながら人生初のアプリ開発をしました。 そのワクワク感の源泉を考えると、それは、仕様通りにコード入力をするという作業ではなく、その仕様を考えている過程の部分なのではないかと思い至りました。 【職種や携わりたい仕事内容】そのような経緯から私はIT業界の中でも、システム設計をを専門に考えられるSIの領域で、SEとして働きたいと思っています。 続きを読む

Q.
オージス総研を志望する理由

A.
【結論】安定した顧客基盤を持ちながらも、果敢に挑戦する風土を持ち合わせているからです。 【私が持つ志向性】私の会社選びの最優先事項は、目の前の仕事が楽しいかどうかです。特に、挑戦の機会があると非常に自分は楽しめます。ただ、挑戦の結果生じる失敗を受け入れてくれる風土も自分には必要でした。 【その志向性を持つに至った経験】高校時代の文化祭で私は劇の脚本を引き受けました。そこで最後まで自分の挑戦を貫けたのは、友人たちが自分の背中を守ってくれているという安心感があってこそでした。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社オージス総研のES

IT・通信 (ソフトウェア)の他のESを見る

日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月18日

問題を報告する

オージス総研の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オージス総研
フリガナ オージスソウケン
設立日 1983年6月
資本金 4億4000万円
従業員数 1,491人
決算月 3月
代表者 吉村和彦
本社所在地 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号
電話番号 06-6584-0011
URL https://www.ogis-ri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569769

オージス総研の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。