三立製菓の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全3件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLより入室【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】開発職の部長【面接の雰囲気】面接官は2人いましたが、1人は厳しめな人でした。圧迫気味な感じで質問され、学生の反応を見ている感じがしました。もう1人の方は受け答えが優しかったです。【開発で必要な力は何だと思いますか】開発で必要な力はいくつかあると思います。1つ目は、他者を巻き込み行動できるチーム力だと思います。一人で仕事をすることは大切ではありますが、自分一人の力には限界があると思います。考えても分からないことがあれば、先輩社員に積極的に質問したり、先輩のワザを見て吸収したり、現場に出て一番市場の情報を持っている営業の方など部署間の垣根を越えて情報共有することでお客様の求める商品を開発することに繋がると思います。2つ目は、向上心です。理由といたしましては、現状に満足することなく、さらに良いモノを作ろうとする気持ちがないとお客様のニーズにこたえた商品を作ることができず、自分自身も成長できないためです。そのため、これらの力は必要になってくると思います。【お菓子は作ったことはあるか？会社で作ってみたいお菓子のアイデア】ドーナツやクッキーなどのお菓子は作ったことはあります。在宅時間も増えたこともあり、最近も作りました。今は簡単なお菓子しか作ったことはありませんが、いずれは、もっと手の込んだお菓子も作ってみたいと考えています。貴社で作ってみたいお菓子は紅ほっぺイチゴパイです。地域素材を使って、また食べたくなるようなお菓子をモットーに考えました。貴社の主力商品の1つであるパイを基に考えた商品です。現在、貴社のパイはノーマルな味とチョコ味しかないため、イチゴなどの味も食べてみたいと思いました。また、地域の特産品を使用することで、「地産全消」を行うことができ、地域の活性化にも貢献することができ、多くの人を喜ばせることができると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接であり、自分が話していない時の態度も見られているような感じがしました。他の人が話している時もしっかりとうなずくようにしました。

【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】勤務年数が高い営業職の方３人【面接の雰囲気】３人のうち、１人がとても気さくで温厚な方で、１人は少し威圧を放っている方で、もう1人がごく普通の方だった。しかし、気さくで温厚な方が話しやすい雰囲気を作ってくれていたため、面接自体はとてもやりやすかった。【当社の試験を受けるまでにどのようなことをしてきましたか。】私は御社が第１志望の為、合説含め、御社の会社説明会に昨年の11月から7回ほど伺いました。そこで人事の○○様がおしゃっていたネット上には記載されていないような貴重な話や御社で働く上での心構えなどをその都度ノートにまとめ、実際に自分が御社に入社した際のイメージをより強く膨らますようにしました。また就職活動が解禁される3月より前から御社のＨＰやリクナビのサイトから企業概要や強み、時代背景など御社が創立してから今に至るまでにどのような事業を展開してきたか徹底的に予習をしてきました。（実際に御社のことについてまとめたノートも持ってきているので、出してもよろしいでしょうか。）←時間の都合上出すまでにはいたらなかった。【逆に当社のことについて何か質問したいことはありますか。】はい。2点ほどお伺いしてもよろしいでしょうか。第１は、御社は昭和51年にヨーロッパの菓子メーカーと技術提携を結び、100年以上の伝統を持っていた巻きラングドシャクッキーの日本での生産を開始したことや、オランダなどで親しまれている手作り菓子「ワッフル」をいち早く日本に持ち込み、そのおいしさを広めたことなど多くのパイオニアとしての活躍を今までされてきましたが、今現在御社が挑戦されていることなどがあれば教えていただきたいです。第2は、営業活動をしているとどうしても辛いことや大変なことなどがあると思うのですが、１番働く上で大事にされている信念などや心掛けていることがあれば御三方から教えていただきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】念入りに調べなければ分からないような企業情報や会社説明会や合説で人事の方が喋っていた何気ない心に響いた話などを面接で活用したため、意欲を買われたのかと思った。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長/営業/総務部長【面接の雰囲気】社長がとても気さくで、一般的な就活で面接室に入る時のマナーや椅子に座る時のマナーなど「そんな堅苦しいのやらなくていいよ」という感じで面接の最初から最後まで和やかな雰囲気だった。【当社は他の大手企業に対して一般的に認知度は低いが、母親や父親はどう思っているの。】志望動機でも述べさせていただきましたが、私の母親は島根県の○○町と呼ばれる小さな田舎で生まれ育ち、家庭もあまり裕福な家庭ではなく、周りもスーパーなどの小売店がほとんどありませんでした。しかし、そのような状況の中でも小川商店という小さな店に売られていた御社の「サンリツパン」が毎日おやつの時間には出され、とても幸せな時間を過ごしていたと今でも嬉しそうに母親は話しています。そんな母親の影響から私も物心付いた頃から御社の商品がおやつには出され、時代と共に一緒に成長してきました。そのようなことからも私の母親は、私が御社に入社することを強く願っています。また私の父親は、とても私の意見や考えを尊重してくれているため、私が御社に入社することが出来た際は大いに賛成してくれています。【当社以外に内定または選考を進んでいる会社はあるか。】内定はまだどこからもいただいてはいませんが、おやつカンパニーの最終面接が一週間後に控えており、西静岡ヤクルト販売の最終面接が前回行われ今結果待ちという状態です。そこで社長を中心に三立製菓の他社にはない魅力を伝えてくれる。基本残業がなくプライベートの時間が確保されることや、２年に１回他社の製菓メーカーとの飲み会の場があり、そこでも他社の営業の方から羨ましがられるなど、多くの三立製菓の魅力を伝えてくれる。それ以外にも全国転勤の考え方や魅力、女性が営業するメリットなどを教えていただいた。このように志望動機と上記にも書いた両親の考え方の質問以外は、ほとんど雑談で終わった。しかし雑談といえどどこを見られてるかは分からないので、気を抜かず最後まで入社したいという気持ちを出し続けるようにした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会社説明会や合同企業説明会の段階で７回近く足を運んだため、人事の方がその意欲を認めてくれ、社長や幹部の方たちに既に話が通っていたようで、最終面接はほとんど社長との雑談で終わった。