1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事5年目【面接の雰囲気】非常にやさしく、頷いてくださる方で話しやすかったです。企業の動画やSNSでよく見...
三井不動産リアルティ株式会社 報酬UP
三井不動産リアルティ株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事5年目【面接の雰囲気】非常にやさしく、頷いてくださる方で話しやすかったです。企業の動画やSNSでよく見...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社霞が関【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまち、その後面接室に誘導されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事8年目、人事部長【面接の雰囲気】人事8年目の方は非常にやさしく笑顔で深...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社霞が関【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内、その後面接室へ【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】分かりませんでした。これまでの面接官と比べて年配の方だった。人事ではない。【面接の雰囲気】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから始まり、質問、逆質問、FBという流れ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目ほどの人事【面接の雰囲気】アイスブレイクから終始和やか...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてエントランスで待機後、部屋に案内される。自己紹介から質問、逆質問という流れ。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】非常に和やか...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、若手社員に前回のFBや応援を伝えられ、入室、解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】おそらく面接官2人は役員クラスの方だが、こ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】非常に穏やかで、とても話しやすかったです。最初にインターンシップの時の話から始め...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら案内されます【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】対面面接であったこともあり、一次面接に比べて少し堅い雰囲気でし...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】2次面接と同じ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】対面面接でしたが、2次面接とは異なりかなり穏やかな雰囲気でした。面接の際にも笑顔を見せてく...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室、終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】インターンで覚えていてもらったこともあり、非常に和やかな雰囲気で進んだ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】関西支社【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に案内される。その後移動して面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と営業【面接の雰囲気】少し厳か。ストレス耐性を見られたと思う。基本会話ベ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内、その後移動。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】二次面接より和やかだか、役員の方が多くいるため非常に緊張感がある。始まってみる...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業社員【面接の雰囲気】穏やかな印象でした。またインターンシップにもいらっしゃった方でしたので面識があり、寄り添...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室する。終了後は即退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事社員【面接の雰囲気】1次面接であり、今までセミ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に集合し、時間になると担当者に面接室まで案内される。終了後は即退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事と新卒採用グループ長【面接の雰囲気】...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に集合し、控室に案内される。その後2次面接担当の人事から2次のFBをいただく。時間になると面接室に案内され、終了後即退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】すごく明るい女性の方で終始和やかな雰囲気でした。最後には次に向けてのフィードバック...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接会場【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】雑談から始まったが、その中にも緊張感が感じられる雰囲気でした。口調が厳しいわけではないが...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】二次面接に比べて和やかな雰囲気を感じました。面接の前にインターンでお世話になった人事の方が...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】専用のURLから入る【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】淡々と必要事項を確認し、エントリーシートについて追加で聞きたいことがあれ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪三井ビル【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付を済ませ面接を行う【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】非常に厳かな雰囲気の中、面接を行う。しかし、自分が答えたことに対...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次が高い人事【面接の雰囲気】インターンシップで関わったことがある人事の方だったが。面接という...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接会場【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接に引き続き、インターンシップで関わり、面識のある人事の方だったが、和やかというよ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】女性人事【面接の雰囲気】明るい人事の方で、厳かな雰囲気はありませんでした。話している時に相槌を打ってく...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接会場【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】厳かで、緊張感のある雰囲気だった。タメ口の面接ではなかった。口調が厳しい訳ではないが、鋭い質...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】五分前にメールに届いたurlから面接に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】落ち着いた雰囲気の面接でした。面接官の印象は、物腰の柔...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】やや厳しい雰囲気で行われた。当時面接に慣れていなかったが、そのことを理解し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】比較的緊張感のある面接だった。受け答えはしてくれたが、あまり笑ったり笑顔を見...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入ったら面接官がいました【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】緊張してる?などと聞かれ、最初からかなり温厚な雰囲気でした。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクから始まり、終始穏やかでした。会話のキャッチボールができるかを見ている程度だっ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付にいらっしゃる方に面接を受けに来た旨を伝えるとフェイスシールドをつけて待機するよう言われます。面接の準備ができ次第、部屋に案内してくれて面接を受けたらそのまま帰宅します。【学...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら控室に案内され、交通費精算や2次のフィードバックをいただいた。その後面接に案内され、終わってから受付の方と少しお話をして帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】普通の会話のような感じで穏やかでした。二次面接で聞かれることなどを教えてくださるので...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】関西支社【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接よりは厳かな雰囲気であったがたまに笑顔があふれる和やかな場面もあった。インタ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付してから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】始めにアイスブレイクがありましたが質問者じゃないほうの方が堅い雰囲気だったのでこれまでよ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】総合職として働いている男性【面接の雰囲気】非常に和やかで雑談ベースで面接が行われました。面接官の方が...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】企業オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されたのち、面接会場に案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人材開発部の中堅社員【面接の雰囲気】一次面接と比較すると、対面形式での面接とい...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】企業オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されたのち、面接会場に案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】非常に厳かで緊張感がありました。面接の前に面識のあっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】動画やインターンシップなどでも見たことのある社員の方だったので緊張することなく...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから十分ほどの待ち時間があった、終了後には案内していただいた社員の方と話をする機会が少しありました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してからすぐに面接会場に呼ばれました。終了後には2次面接の社員の方と話をする機会が少しありました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員の方二名【面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続➞面接➞終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象はとても優しい方であった。今の選考状況や緊張してるなどアイスブレ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着➞面接➞終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官2人ともかなり厳しめな印象があった。質問も次々来て、場の雰囲気がかなり重かったため...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着➞控え室➞面接➞終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次不明役員の方【面接の雰囲気】かなり大きい部屋で面接官との距離が遠かったためなるべく大きな声で話す...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始穏やかな面接だった。自分が緊張していることをしっかり理解してくださり、笑顔の多い面...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】霞が関ビルディング(本社)【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーにて待機後、面接室に案内され面接を実施。終了後人事が見送ってくれ帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】二人ともベテランのような...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】2次面接と同じ会場【会場到着から選考終了までの流れ】2次面接と同じ流れ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ご年配の方とベテランの方【面接の雰囲気】2次面接よりもかしこまった場所で行われたが他愛のない会話...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業社員【面接の雰囲気】営業の明るい方でした。途中接続不良がおきたが、丁寧に対応してくださりました。1...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後業務職の方とお話しし、面接会場へ。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】インターンシップのときに話したことある社員さんで、久しぶり...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後業務職の方とお話しし、面接会場へ。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接官までの距離が遠く緊張したが、何度も頷きながら話を聞い...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】ZOOM【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接は真剣な雰囲気で進行しました。面接官は親切で丁寧に質問し、私の経験や能力について掘り下...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付開始まで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】最終面接は緊張感のあるが、温かい雰囲気で進行した。面接官は真摯に質問し、対話的な雰...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】会話の様にフランクな雰囲気で行われます。一つの回答に対して話を広げ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付にてフェイスシールドを渡され装着後、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事、若手人事の二名【面接の雰囲気】採用ページでお顔を拝...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、受付後フェイスシールドを装着、待機室で人事と面談、面接室に移動して終了後解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】厳かな雰囲...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→自己pr→志望動機→ESに沿った質問→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】物腰の柔らかい女性の面接官だった。面接前に...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】三井不動産リアルティ本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→入室→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接に比べて緊張感があった。また、こちらは椅子一つで面接官と若...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】三井不動産リアルティ本社【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】二次面接に比べて和やかな雰囲気を感じた。緊張していたが、面接官が笑いかけて...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】非常に穏やかで、終始笑顔が絶えない方だった。相槌やリアクションをよくし...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】霞が関【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待機。開始時間を過ぎてもしばらく呼ばれなかったが、数分後案内があり、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】一次面接に...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】霞が関【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ロビーで待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部 役員【面接の雰囲気】かなり年次の高そうな社員(役員)の方が2人ということで、雰囲気はかなり堅いもの...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業職の方【面接の雰囲気】面接は非常に穏やかで、雑談ベースだった。趣味の話で盛り上がり、ほとんど志望理由に...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】関西支店で対面【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから面接をした【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業の方、不明【面接の雰囲気】面接の雰囲気は非常に和やかだった。家族のことや過去にどういっ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社にて対面【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されてから面接を行った【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業職の方2名【面接の雰囲気】面接は終始和やかだった印象があるが、時々鋭い質問もさ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の営業【面接の雰囲気】面接官の第一印象から、特に温厚だと感じた。実際にオーソドックスな質問も...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、1人ずつ面接官から呼ばれる形。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】12年目の営業と8年目の人事【面接の雰囲気】第一印象から温厚な人たちだなと思...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】リラックスした雰囲気があった。そのため、自然な態度で話し、自己表現することができた...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接室へ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】リラックスした雰囲気があった。そのため、自然な態度で話し、自己表現することができた。また...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Web【会場到着から選考終了までの流れ】Web【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に優しい印象であった。特に緊張する必要はないと感じた。いかに相手のペースに合わせて話せるの...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】マスクを替えて、面接室に案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】柔らかい雰囲気で、長く語らせるようなことはなかった。会話ベースの面接で...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪の支社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に控え室に案内され、軽い説明が行われた。その後、面接会場に通されて実施した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】Instagramで...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと人事の方々が出迎えてくれた。受付をし、控え室に案内された。軽く説明事項や、遠方からの参加だったために交通費の精算の手続きをしてから面接に挑んだ。【学生の人数】1人【面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】とても和やかでした。こちらの話にも優しく頷いて頂けたので、話しやすかったです。最初...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】支社【会場到着から選考終了までの流れ】控室があり、面接官の準備ができ次第開始でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】1次の穏やかな方とは全く違い、威厳のある人だと思いました。...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室(交通費精算など)→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】穏やかでした。年次の高い社員かと思いましたが、私はおそらく中堅社員でした...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン自宅【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても和やかで柔らかい感じの方でした。就活全体でも初めての面談だったこともありとても緊張...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待機→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】緊張感はありましたが、柔らかい雰囲気でした。背後に大きな窓があり、窓清掃員の方が...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機(受付前のソファー)→待機(個室)→面接(別室移動)→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】個室待機の際に、インターンでお世話に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は企業の公式インスタグラムなどにも頻出している方であったのでよく拝見していたが、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーにて待機後、面接室に案内され面接実施。終了後は人事に見送られそのまま帰宅する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1人はベテラン...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】2次面接と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】初めての最終面接でとても緊張していましたが、学生の話にもきちんと誠実に耳を傾けて下さり、時...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪の貸会議室【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待っていました。選考終了後は速やかに建物の外に出ました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】硬い雰囲気だなと思いました。1つの質...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機していました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】最終面接ということもあり堅苦しいイメージを持ちましたが、私の話は耳を傾けて聞いて...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室後、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事社員【面接の雰囲気】面接の最初から最後まで、非常に穏やかでした。こちら側が話し...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で待機し、時間になり次第社員の方に案内され面接開始。面接終了後はそのまま帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事、中堅人事【面接の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様、会場に到着後に待合室で待機、時間になり次第社員の方に案内され面接開始。面接終了後はそのまま帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員クラス【面...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】オンデマンドの録画選考なので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画面接であったことに加え、各質問3回まで撮り直しができるので...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので10分前に音や画面のチェックを終わらせて待機した【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】初めは少し堅い感じだと思ったが、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど前に着いて待機室で用意されていた透明マスクに付け替えた。呼ばれたらノックして面接室へ。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】1人は明るい...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】アクセス後すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画選考だったので、面接官が録画で話す質問に対して、それぞれ答えていくという形式だっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の社員【面接の雰囲気】全体として、しっかりと話を聞く姿勢で接してくれた。しかし、鋭い質問が多く...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、順に質問に答える動画を撮っていく。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】オンライン面接のためいない。面接官の人数の選択肢に0人が無...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに指定時刻に入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】若手の人事による面接であったが和やかな雰囲気ではなく、堅い雰囲気だ...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので自分の好きなタイミングで。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】録画の為なし【面接の雰囲気】録画の為自宅で自分のタイミングで行います。撮り直し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに繋いで終わったら退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】圧迫ではないが少し答えにくい質問もあった。少し威圧感を感じたが、後半...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20代後半の人事【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気で行われました。面接官は口調も優しく、落ち着いて行える面接でした。最初にアイスブレイクをしてくれるなど、緊張をほぐしてくれました。【周りからどのような人だと言われるのか。】私は周りから「社交的」だと言われます。私自身、初めての人と打ち解けることがとても好きで、受け身というよりは、自分から積極的に話しかけることが多いため、このように思われているのだと考えます。自分から積極的に話しかけることで、様々な人の意見や価値観を知ることができ、好奇心の幅が広がったため、自分にとってもプラスだと思っています。一方で、「おせっかい」とも言われます。困っている人を見ると放っておけず、自分が面倒を見ないといけないと感じ、一緒に思い悩むことがたまにあるからこのように言われるのだと思います。現在は自分の短所の“おせっかい”を直すため、困っている人と接すときは、相手がどうしたら一人で悩みを解決できるのかを念頭において会話するようにしています。もし御社に入社できた際は、社交性という強みを生かすことで、お客様を接客する際に気持ちの良い対応が出来ると考えています。また、おせっかいという短所をコーチングというスキルに変換できるよう努力します。【ご自身の強みと、それを発揮したエピソードを教えてください。】私の強みは、「サポートを主体的に行う事が出来る所」です。カフェのアルバイトで、集客を増やすために○○○業務を作りました。この案を店長等に提案しましたが、最初は業務が増えるという懸念からなかなか納得していただけませんでした。そこで私は、メリットを説明するとともに、1人1人の業務の負荷を少なくするために毎日交代で行うのはどうかと提案しました。その結果、その案を採用してもらえることになりました。その後、先輩や同期と共に力を合わせて行ったおかげで、集客率が○○○に上がりました。また、集客が増え店長から「提案してくれてありがとう」と言われ、誰かをサポートし感謝をされることの喜びを感じました。この経験から3つのことを学びました。1つ目は、ただ与えられた仕事をこなすだけでなく、常に自分にできる事を探して取り組む大切さを学びました。2つ目は、チームで一丸となって目標達成できるように行動することの重要さを学びました。3つ目は、受け身の姿勢ではなく何事も率先して行うことの大切さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機は聞かれず、人となりを見て評価していると感じました。接続後から接続を切るまで笑顔を忘れないことが大事だと思います。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】支店【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方から面接の注意事項などを教えてもらい、面接会場へ→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】30代、40代の人事【面接の雰囲気】初めから笑顔で対応していただき、最後まで楽しく面接を受けられる雰囲気でした。逆質問をした際お二方とも、丁寧に答えていただきました。【チームワークを大切に思うようになったきっかけはなに】高校時代に副部長を務めたバドミントン部でのことがきっかけです。チーム皆で「大会で優勝する」という目標を掲げて行いました。しかし、練習をしていく中で下級生のモチベーションの低下が起きてしまいました。これは1人では解決できないと考えたため、同級生に「問題解決のために協力してくれないか」と提案しました。その案を皆さんが了解してくれたので、一緒に下級生のサポートに徹しました。具体的には以下2点のことを行いました。1つ目は、○○サポートを行いました。2つ目は、○○取り組みをしました。その結果、下級生も厳しい練習に集中できるようになりチームの戦力の底上げに繋がりました。更には、大会で目標には少し届かなかったのですが、準優勝という結果を残すことができました。この経験から、困難に直面したとしても仲間と協力して取り組む事で乗り越えられる事を学びました。【なぜ不動産業界を志望しているのか】理由は2つあります。(1)お客様の人生最大の決断に寄り添い、支えていける仕事に魅力を感じたからです。高校時代に副部長をした際に、誰かを支え、役に立てることに喜びややりがいを感じておりました。また、売主様・買主様にとってその決断を下すのは「人生の大きな分岐点」になると考えています。なので、双方に素敵な未来を築いていただくお手伝いをしたいと思っています。(2)取り組んだことが目に見えて残る仕事に携わりたいからです。小学生の時にピアノのコンクールで優勝した際に、トロフィーに自分の名前が刻まれており、そこで自分の存在価値を見出すことができ、頑張ってよかったと感じました。この2点から不動産業界を志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】マスクをとって、フェイスシールドでの面接だったので、表情をしっかりと見られていたと思います。また、二次面接は「なぜ不動産業界?」のような職について中心的に聞かれるので、そこの対策をやっておくと良いと思います。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】支社【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに到着→前回のフィードバック→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】副社長、40代の人事【面接の雰囲気】今までと違い、入室した瞬間から少し固い雰囲気がありました。しかし、面接が進むにつれて空気が軽くなり話しやすい雰囲気になりました。【なぜ業務職を志望しているのか】私が業務職を志望する理由は2つあります。1つ目は、営業の方々のサポートをしていきたいと思ったからです。高校時代に副部長をした経験から、誰かをサポートしていきたいと思うようになったからです。2つ目は、一般的な事務職ではなく、自分の意見も活かせる職場環境に魅力を感じたからです。「三井のリハウス」の店舗で、お子さまが過ごしやすいようなキッズスペース設置の提案をしたのは業務職であったという話や、お客さまにお渡しする資料の作成・改善は業務職がメインとなって行っているという話を聞き、会社が業務職に対しても、お客さま視点の意見や・アイデアの発信を求めていることを知りました。これら2つんの理由から、私は業務職を志望致します。【長所と短所はなに??】私の長所は、チームワークを大切にするところです。大学の授業でグループワークをした時、チームメンバーがどのような意見を持っているか、どうしたいかなどを聞き出し、それに対して自分はどうすれば良いかを考えて行動していました。私が率先してチームメンバーの意見もしっかりと聞いてまとめることで円滑なコミュニケーションが取れ、グループで行ったプレゼンテーションでは先生から1番良いという評価を頂きました。また、逆に短所は少しおせっかいなところです。以前、相手が嫌だったのにしつこく話しかけて嫌がられた経験があります。そこから学び今では、本当に相手が求めていることなのか、相手のためになることなのか、ということをまず第一に考えながら行動しなければいけないと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】この面接でもマスクを外してフェイスシールドで行っていたので、表情をしっかりと見られていたと思います。確認事項が多く、二次面接が鬼門だったのかなという印象でした。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だった。住んでいる場所の話など、軽い雑談から始まり、最後まで笑顔で話を聞いてくださった。【なぜ不動産業界かとその中でもなぜ不動産仲介なのか】人の暮らしに関わりたいという思いから不動産業界を志望しています。不動産という責任感のある大きな買い物に携わりたいと考えています。その中でも、人と人を繋げる仕事をしたいと考え不動産仲介を志望しています。お客様との距離の近さが魅力的だと考えています。不特定多数を相手にするより個人と深い関係を築くほうが、長い付き合いができ魅力に感じています。私は就職活動の軸として人々の生活の根底を支える仕事を挙げています。長年テニスを続けており、そこで基礎が大事であることを学び、この軸にしました。不動産を扱う仕事は、私の就職活動の軸に合致しており、住まいを通して、人々の生活の根底を支えることができると考えています。【他に受けている業界とその理由】保険業界をみています。理由は根幹を支えるのが保険であり、私の就職活動の軸である人々の生活の根底を支えることに合致しているからです。保険を通して困っている人を親身になって支えたいと考えています。不動産業界と保険業界の違いを深堀されました。お客様に感謝されるタイミングに違いがあります。不動産業界は契約をした時点でお客様に感謝されます。一方で、保険業界は契約をしただけでは感謝されることはありません。事故が起きて初めて感謝される仕事です。また、保険業界は感謝されるのはあくまで保険商品であって、社員に直接感謝されるわけではありません。そのため、人に直接感謝される不動産業界が私には向いていると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接なので、話の内容よりかは人物重視である。常に笑顔でハキハキと話すことができれば評価されると思う。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし待合室で待機。その後面接室へ案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接と比べると雰囲気はかたい。緊張をほぐす会話はあるが、笑顔が少ない場面もあった。一次面接同様人物重視。【周りからどういう人と言われるか】責任感のある人だと言われます。実際に、アルバイトで責任者の業務を任せてもらっていました。私のアルバイト先は、お店のルール上、学生が責任者をすることができません。しかし、社員の方が私を認めてくださった結果、責任者ではなくとも、責任者の業務を任せてもらうことができました。これは、私の責任感があることが認められた結果であると考えます。また、中学高校共に、部活動で副部長をしていました。この役職は一つ上の先輩からぜひあなたにやってほしいと言われ携わりました。アルバイトでは社員の方に、部活動では先輩から、私の責任感の強さを認められた結果であると考えます。貴社の業務職においても、営業の方から責任感の強さを認められ頼られる存在を目指します。【学生時代力をいれたこと】アルバイト先の売り上げを5%あげたことです。私の働くケーキ屋では、一日に少なくとも500人のお客様がきます。しかし、隣に新店舗が開店したことにより、近頃売り上げが低下し、以下の2つの課題がありました。1つ目が、隣に新店舗が開店したことによる客足改善、2つ目が、従業員の接客方法の改善です。この課題を達成するため、お客様に対する声かけを徹底しました。具体的に、新商品の案内を進んで行い、他の従業員にも声かけをしてもらう雰囲気づくりをしました。この結果、売り上げは前年に比べ5%あがり、会社からも表彰されました。私はこの成功を通し、従業員が一体となって問題解決する楽しさを学ぶことができました。また、周囲を巻き込む力を身につけることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】対面だったため、最低限のマナーもみられていた。ハキハキとした受け答えと、自分らしさを出すことが重要である。
続きを読む会社名 | 三井不動産リアルティ株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンリアルティ |
設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,323人 |
売上高 | 1613億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤靖 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
電話番号 | 03-6758-4062 |
URL | https://www.mf-realty.jp/ |
採用URL | https://www.mf-realty.jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。