【成長意欲高まる会社】【24卒】レイスのコンサルティング営業職の1次面接詳細 体験記No.48439（非公開/男性）（2023/7/6公開）

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この会社はとにかく自己成長を目説明会の際にアピールしており、市場価値を高めたい人には、おすすめだと言っていたので成長意欲が高い人だと印象付けたことが高評価につながったと感じる。

学生がもう一人いたので、少し緊張がほぐれた。面接官も笑顔が多く、物腰も柔らかったので、話しやすかった。

なし

ワンキャリア

学生時代頑張ったこと

野球サークルの活動で参加者を5人から15人に増やした事だ。当初、全体でメンバーは30人いるにも関わらず参加者は約5人だった。この事から参加者を試合ができる数である9人以上にする事を目標とした。サークルメンバーの多さから入会した人が多く、野球の魅力を知らない人が多かった。そこで、野球の楽しさを感じる環境を用意した。参加者がスピード感を得ることで楽しさを感じる事ができると思い、球速を5キロ速くするという目標を仲間と設定した。具体的には、２つ行った。１つ目にサークル活動の30分間をキャッチボールに割り当てた。この事で投球フォームを固めた。２つ目に球速アップの目的で筋トレを行った。1人ではモチベーションが続かないため、マッチョ部というものを作った。結果として平均で球速が6キロ速くなり、プロ野球観戦や実際に試合をしてみたいなどの野球に興味を持ってくれた人が増え、参加人数も3倍に増やすことができた。

自己成長をしたい理由

成長している、達成感が人生のやりがい、自ら成長していける環境であるほど、自身の力を12分に発揮できる。営業部門として、入社した際は、先輩や同期たちと競いながら成長していきつつ売り上げを伸ばし貢献したい。また自身にもノルマを課すことで自分に厳しく自ら学び吸収していくという姿勢で業務にも取り組みたい。小学校から野球をやっていて、成長する過程が一番やりがいを感じ、社会人になっても続けていきたいと思ったから。