2022卒の芝浦工業大学の先輩が書いたタマディック技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、タマディックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社タマディックのレポート
公開日:2021年5月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 芝浦工業大学
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でしたが、面接官との間にはアクリル板が設置されており、安心して面接を受験できた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定を頂いたため辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
5月中旬ごろまで内定承諾検討期間を設けてくださるとのことであった。しかしながら、他社の就活状況で変化があれば逐一報告することは必須とされた。
内定に必要なことは何だと思うか
<内定を獲得するために注意した点>
・自分のやりたい仕事とその理由を明確に話す。
・大学生活においてそのやりたいことに携わるためにどのような努力をしてきたかを話す。
<選考の感想>
上記の注意した点を軸に面接を進めることができたため、面接官にも会社に入ってから自分がどのように活躍できるかをイメージしてもらうことができた結果が良い結果につながったと思う。面接官は「対話」を望んでいます。一方的な話をしないように心がけましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出るかどうかの差は、「入社後の仕事内容に理解があるかどうか」であると思う。いくら自分の能力が高い学生でも、入社後に自分がどのような仕事に携わりたいかをイメージできていなければマッチング不成立とみなされてしまう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考の注意点としては、できる限り早い時期に選考を受けることと、入社後に自分がやりたい仕事をイメージできることであると思う。そのためには、年内のインターンシップに積極的に参加し自分が働くイメージを持つとよいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
他社の就活状況を報告した際に、様々な相談に乗って下さった
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タマディックの 会社情報
会社名 | 株式会社タマディック |
---|---|
フリガナ | タマディック |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 980人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森實敏彦 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目24番16号 |
電話番号 | 03-3232-1551 |
URL | https://www.tamadic.co.jp/ |
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