三菱自動車工業の独自の選考・イベント一覧（全7件）

【選考形式】ジョブマッチング①【選考の具体的な内容】エントリーシートを基に、一部の人にマッチング面談のオファーが来る。ジョブマッチング面談①は、30分程度で学生1:社員2。志望動機より学生時代に取り組んだことを中心に聞かれた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】ジョブマッチング面談②【選考の具体的な内容】ジョブマッチング面談②は、40分程度で学生1:社員2。社員は、課長クラスが登壇していた。ここでは、志望動機や入社してどのようなことに取り組みたいのか、エントリーシートをベースに深堀られていく。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】ジョブマッチング面談(実際は１時面接のような雰囲気だった)【選考の具体的な内容】人事の方一人、希望する職種の方一人と学生一人の面談。学生時代に力を入れたこと、会社に入ってからどういうことをしたいかを聞かれた。語学力に関しても聞かれた。

【選考形式】ジョブマッチング面談(実際は最終面接だった)【選考の具体的な内容】１度目の面接と同じだが、社員の年次がさらに上がった。ガクチカややりたいことに加えて、他社の選考状況や、志望度を聞かれた。逆質問の時間が長く、たくさん用意しておいたほうが良い。

【選考形式】リクルーター面談【選考の具体的な内容】リクルーターの方からまず一通り面接を通して行った。そのあと、志望動機の話し方や面接姿勢に関してのアドバイスをもらった。