2021卒の中央大学の先輩が書いた伊藤忠テクノソリューションズエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、伊藤忠テクノソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2020年7月13日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
- 大学
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- 中央大学
- インターン
- 内定先
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- キヤノンマーケティングジャパン
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- ネオキャリア
- NTTドコモビジネス
- TOPPANホールディングス
- 大和総研
- 電通総研
- 入社予定
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- NTTドコモビジネス
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定後、一週間猶予が与えられ、就活を辞めるかという決断を迫られた。承諾する旨を伝えると、内定承諾書が届き、一週間以内に提出を求められた。
内定に必要なことは何だと思うか
SI業界を志望する理由や、他のSI企業との違いは明確に説明できるようにしておくことは前提。その上で、なぜCTCなのか?ということやCTCに入ってどんな活躍が出来るのか?ということを自分の経験ベースで理論立てて話せるようにしておくことが非常に重要。またチームで何かを成した経験はどの選考フローでも聞かれたので、その時の役割や自分が成した成果込みできちんと話せるようにしておくこと。あとは面接において余裕をもって、ハキハキと笑顔で話せるように自己PRとガクチカと志望動機くらいは暗唱出来るように何度も練習しておくべき。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学生時代に力を入れたことは特に「結果的に何をしたか」ということだけ話すのではなく、「どういうプロセスを踏んでその結果に至ったのか」や「そのプロセスから何を得たか」を明確に論理立てて話せるかどうかであると思う。またプロセスで得たものに関しても、CTCの業務内容で求められそうなスキルと関連性があるものであるかどうかは常に意識すべきである。
内定したからこそ分かる選考の注意点
とにかくどの選考フローでもチームで何かを成した経験は必ず求められるので対策必須。
インターンシップに参加すると、選考フローが一部免除されたり、より深い業務理解に繋がったりと良いことづくめなので、必ず参加しておいた方が良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、内定者同士でコミュニケーションを取れる会を人事が用意してくれる。
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
