【人材育成と協働の魅力】【23卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタント職の本選考体験記 No.27040（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）/「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(400文字以上600文字以下)/アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。(400文字以上600文字以下)/第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字以下)

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

アクセンチュアは他のファームと比べてかなりESの比重が高いため、字数制限が長いとはいえ冗長な文章にならないように注意した。

ESを書くにあたっては、就活会議をはじめとする就活支援サイトに掲載されている通過したESを参考にして、自分の書いた表現をブラッシュアップした。

就活会議

アクセンチュアの玉手箱の非言語は空欄推測なので、どのようなパターンがあるかは調べてから臨んだ。

玉手箱：言語、非言語、性格

一般的な玉手箱です。

なし

入室後人事の方から説明があり、GDスタート。終了後退出。

初めに評価者とは別の人事担当の社員さんから会議ツールに関するテクニカルな説明や注意事項等の説明があったのち、アイスブレイクの時間があった。その後、30分ほどで議論をしたのち、5分程度で発表した。その後、逆質問をする時間があった。

和やかな雰囲気だった。

なし

化粧品メーカーが、男性用化粧品の売り上げを伸ばすにはどうすべきか

他人の意見を否定せず、うまく柔軟に取り入れながらグループとしての意見をいかに深められるかが重要だと感じた。また、議論を進められるような発言を要所でできるとよいと思った。

会議ツールに入室し、面接開始。面接終了後、退室する。

ESは読まれたうえで質問されているように感じたので、ESに書いたものより一段深い回答をすることに注意しました。

良くも悪くもアクセンチュアっぽい社員さんだなという印象を受けた。具体的には、よく話を聞いてくれる物静かな感じの人だった。

なし

なし

もし希望するプロジェクトにアサインされなかったらどうしますか

アサイン前の時点で興味があるかないかどうかに関わらず、まずは目の前のアサインされたプロジェクトに全力で取り組みます。コンサルタントとしてどんなプロジェクトでも必要とされるスキルは、どのプロジェクトにアサインされたとしても身につくでしょうし、今までの人生やりたくないこともたくさんやってきましたが、無駄だったことはないので、仕事をするうえでもたとえ遠回りのことでも嫌な顔せずに取り組んでいくことが、将来の自分のキャリアの幅を広げることになると考えます。ただ、そのプロジェクトにアサインされている間でも、自分自身の興味や希望は手を上げ続けようと思います。なぜなら、希望のプロジェクトに参画するには、今のプロジェクトで実績をきちんと出すこととアピールし続けることが大事だと考えるからです。

志望動機に人を挙げていますが、なぜ人が大事なのですか？

志望動機に人を挙げた理由は大きく2つあります。ひとつ目は、組織に所属している人の特徴は、組織の中で最も変化しづらいものであり、志望動機にするのに一番適切なものだと考えたからです。同じ業界であっても、人や社風が全く違うことはよくある話だと思います。そのように、組織の中で一番変わらない部分、一朝一夕では出来上がらない部分に関して御野に魅力を感じました。2つ目は、自分に合った環境で、良い影響を受けながら仕事をしたいと考えているからです。私は中学高校大学と、常に周りの優秀で気のおけない友人たちのおかげで、人間的にも能力的にも成長してきました。そのため、優秀であり、かつ居心地がいいと思える環境で切磋琢磨していきたいと考えています。

より志望度の高い他社に内定が決まったため。