【熱意と論理、内定への鍵】【19卒】アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5057（中央大学/女性）（2018/9/12公開）

内定いただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。自分の選考スケジュールによって内定承諾の期限を決めることができる。

内定するために大事なことは２つあると思う。1つ目はたくさんある企業の中でもなぜアクセンチュアがいいのかをきちんと伝えること。私はなぜアクセンチュアがいいのかを考えるためにインターンに参加したり、OBOG訪問をして現場の社員からの話を参考にしました。2つ目は論理的に話すことができるか。エンジニアで求められる能力の１つとして論理的思考力が挙げられる。そのため論理的に質問に対して答えることができるのかが重要であると思う。

内定が出る人と出ない人との差はきちんと熱意を伝えることができるか、また論理的に質問に対して答えることができるかだと思う。なぜアクセンチュアがいいのか、学生時代頑張ったことの深堀を面接で時間をかけてしていたためそう考える。

夏や秋のインターンで良い成果を出したり評価されると選考も複数スキップされすぐに最終面接まで進みかなり早い段階で内定が出るのでインターンは確実に参加したほうが良いと思う。インターンに参加するデメリットはないと思う。

特に直接のフォローはなし。しかし、内定者ニュースレターは定期的に届いてた。