【19卒】アクセンチュアのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.5057（中央大学/女性）（2018/9/12公開）

全ての質問に対して明確に答えることができたこと。また、論理的に質問に対して答えることができたところだと思う。

面接官の第一印象は優しそうな人。口調も物腰も柔らかい感じだったが、ちゃんと聞くときは聞くとメリハリのついた人だった。

学生時代頑張ったことはなんですか

大学時代、私はOBOGの代表として高校の吹奏楽部の演奏会で来場者数を３００人近く増やすことに挑戦し、結果７００人近くのお客様の来場がありました。例年、来場者数が４００人から伸び悩んでいました。そこで問題を解決したいと思い、周囲の協力を得ながら５年分、約２０００枚のアンケートを世代別に分析、宣伝方法に関しても５年前まで遡りました。その結果、校内のみで紙媒体の宣伝が原因で、中高生の動員数が少ないことが分かりました。そこで私は中高生がよく利用するSNSによる演奏会の宣伝を新たに試み、仲間の協力を仰いで演奏会の様子を頻繁に投稿しました。また、他のOBと共に１０か所の中学校に訪問し、校内にポスターを貼ってもらうことを働きかけました。この結果、７００人近くのお客様の来場がありました。以上から「周囲と粘り強く努力し続ける姿勢」が成果に繋がると気づけ、成長することができました。

インターンではどのようなことをしましたか。またどんな役割でしたか。

インターンでは７人1グループとなり、2つの課題に対して5日間を通して取り組みました。（この後出された2つの課題の説明をしました。守秘義務があるため書くのは控えさせていただきます。プログラムを２つ作るという課題でした。）資料を分析し、仮説を立て、検証し、その結果をまた分析する、これを繰り返すことで前よりもいい成果物を作るためにグループで議論し合いました。最終日にはその成果物提出とプレゼンの時間もありました。私は議論を進め、分からないことは積極的にグループで共有することでグループ内の共通認識をしっかり持つようにしました。また、プレゼンを聞き、分かりずらいところや根拠が薄いところなどを指摘することでより完成度の高いプレゼンになるようにしました。