【派遣領域で輝く負けず嫌い】【22卒】ネオキャリアのスタッフィングDiv./総合職の1次面接詳細 体験記No.13564（関西大学/女性）（2021/6/3公開）

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人材業界の中でも派遣領域を中心に受けているという話をしたので、志望度のところはアピールできたのではないかと思いました。
過去の経験でも、辛いことを乗り越える負けず嫌いさを話せたので良かったと思います。

面接官の方もタメ口で話すくらいのゆるい感じで話しやすい印象でした。
しかし、今までの経験や、人材業界の志望理由など、質問に対してはしっかりと聞いてくるような感じでした。

なし

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説明会に参加していただいたと思いますが、印象に残っていることはありますか？

経営理念である、「すごい！を追求する」という点です。お客様の期待を超えるようなサービスを提供していくという点に魅力を感じました。
ー会話形式で面接が進みました。ー
【質問】今は就職活動はどのような状況ですか？
【答】人材業界をメインに選考を受けています。
【質問】就職活動の軸はなんですか？
【答】顧客志向を大切にしているという点と、社員さんの雰囲気や社風が自分と合うかどうかという点で企業を選んでいます。
【質問】どうして人材業界をメインに受けているのですか？
【答】私自身、働くことを楽しめるような社会を作りたいと思っているからです。
そう思った理由としては、近くにいる社会人が仕事を楽しんでいる人がおらず、仕事をマイナスに捉えている人が多いという印象があります。そのようなイメージを変えていきたいと思うようになり、人材業界を見るようになりました。

人材業界の中でもいろんなビジネスがあると思うけど、広告や派遣紹介などどれに興味がありますか？

今1番興味を持っているのは人材派遣の領域です。
理由としては、正社員と派遣となると派遣で働いているの人の方が目的を見出せずに働いている方が多い印象でそこを変えていきたいという思いがあるのと、労働人口の減少という社会問題もあって、働きたくても働けない人も多くいらっしゃる現実なので、そういう部分で正社員を扱うよりも非正規の方をサポートしたいと思っています。
ー会話ベースに進みました。ー
【質問】今までの経験で注力したエピソードを自由に教えてください。
【答】私が今までの経験で注力した経験は長期インターンシップで営業を経験したことです。
最初は成果を出すことができずにうまくいかずに辛い思いをしました。しかし、負けず嫌いな気持ちと周りの環境に影響を受けながら、目標達成まで走り切ることができました。
最終的には当初掲げていた目標を達成することができました。