【挑戦と成長の道】【18卒】ネオキャリアの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3516（香川大学/男性）（2017/12/13公開）

就活をすぐに辞めて内定者インターンを行って実力をつけるようにと言われた。
望む部署でインターンができる感じでした。

内定する為には企業がどのように収益を上げているか考えたほうがいいです。
ビジネスモデルなどをわかっていて、自分が当時者意識を持って挑めば大丈夫です。
この会社は内定者が数多くいますので内定者に連絡を取ってなぜ内定をとれたか聞いてみたほうがいい。体育会系の会社であるので体力的にも自信がありますというアピールは必要だと思います。あとは《成長し続ける》という理念が掲げられていますが《成長》とはどういうことか語れるようになっておく必要があります。

自分の考えがまとまっており、《成長》という言葉に持論を持っている方が受かります。
自分の将来のビジョンがありその為に成長が必要であり、成長とはどのような成長か。
ここまで語れることができれば必ず受かることができるとおもいます。

一次面接やグループディスカッションからすぐに選考をスキップしていただけることがあるので自分が考えていることは出し惜しみしてはいけません。グループディスカッションにおいても人一倍人とコミュニケーションを取っていれば選考官の目に良い意味で目に止まります。

内定者インターンに誘われ個人的にご飯に何回も誘っていただいた。