22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
-
Q.
NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択し、回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）* ※3つの力については＜https://nttdata-recruit.com/recruit/hr/＞を参照してください。* 考導力,変革力,共創力
-
A.
貴社で多種多様な企業と関わっていく中で、「日本社会における可能性」を見つけ出し、業界のエキスパートと切礎琢磨することによって日本の経済発展に貢献したい。 具体的には、業務を通して様々な業界領域との関わりを持ち、知り、コネクションを作り出すことによって、未知なる可能性を秘めた多くの日本企業の経営改革を行いたい。 自ら考え行動し、その熱意で周囲を巻き込みこの目標を達成したい。 続きを読む
-
Q.
志望するコース（SE・コンサル・営業、その他コース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（200字以内）*
-
A.
私はコンサルタントとして、最新技術を用いて社会の無駄を省き、社会全体の生産性を向上させたい。 手間と時間を要求する単純な作業や、非効率的な働き方に対して自動化やデータの可視化、効率化を行うことで日本全体が抱えている労働生産性の問題を解決していきたい。これには高度な技術とそれを使いこなす必要があり、優れた開発力とそれを世に応用するビジネスチームとの両輪を備えた御社でなければ達成できないと考えている。 続きを読む
-
Q.
あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内）*
-
A.
ゲストハウスのアルバイトリーダーとして、新たな仕組みを導入しbooking.comの評価を向上させた。当施設では海外観光客の獲得を目指しており、予約サイトの評価向上を目標に掲げた。低評価減少が課題だと考え、予約サイトの評価分析とスタッフへヒアリングしたところ、低評価の原因にスタッフの英語接客力差があると判明した。英語が苦手なスタッフのサポートが必要だと考え、英語対応マニュアルを統一、英会話勉強会を毎週開催するなどの対策を講じた。また予約サイトの評価分析を日常業務に組み込んだ結果、低評価の数が前年比約40％減少、8か月でbooking.comの評価は8.4から8.7に向上した。 続きを読む
-
Q.
今までの人生の中で一番苦労したことについて、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（300字以内）*
-
A.
ニュージーランドでのワイン修行だ。 ワインについて学びたかった私は、昨年2月にニュージーランドに渡り、ワイナリーで働きだした。だがコロナウイルスの影響で、産業が一時停止し、1週間で職を解雇された。ロックダウン中は基本外出が禁止だったため、滞在先でソムリエ試験の勉強とワインの自家醸造に挑戦した。 また、新たに雇ってくれるワイナリーも探し始めた。50件以上メールで応募し、最終的にはメールで一度断られたワイナリに直談判することで雇ってもらえた。以上の経験からどんな困難な状況でも諦めずに、自分にできるをことを探しそれを実行していくことでそれが結果に繋がることを学んだ。 続きを読む
