【未経験からの挑戦、新ビジネス創造】【19卒】NTTデータの夏インターン体験記（文系/ワークショップ型インターンシップ）No.1805（京都大学/男性）（2018/2/9公開）

当時はIT業界に全く興味がなかったのだが、夏季インターンシップに多数応募する中で最初に選考に合格したため、経験を積む目的で参加した。企画に携わる仕事を希望していたため、新規ビジネス考案というテーマだったことも参加を決意する理由となった。

就職活動を始めて最初に提出したエントリーシートがNTTデータのインターンシップだったため、エントリーシートの基本的な書き方、自己分析などを行った。

課題創出型の新規ビジネスを考案せよ

前半にやったこと

初日はアイスブレイクや社員さんからのプレゼンテーションを交えつつ、午後からはグループワークに取り組んだ。課題創出型ビジネスの考案がテーマで、前半はチームとして取り組む課題の決定に多くの時間を費やした。毎日一回は社員さんに模擬発表を行い、フィードバックを貰った。

後半にやったこと

後半もグループワークが中心。新規ビジネスの具体的なアイデア出しやステークホルダーを考慮したビジネスモデルの考案、収益の試算等を行った。３日目の午後からは発表の準備を中心に行い、最終日はほぼ発表のみという形であった。

部長

なし

最初のビジネス案を社員さんにプレゼンを行ったとき、強烈なダメ出しを食らったのが印象に残っている。「NTTデータという企業の強みをいかに生かすのか」「どうすれば全てのステークホルダーにとってウィンウィンの関係を築けるのか」を考えるように言われたことを記憶している。

インターンシップに参加するのは今回が初めてであったため、グループワークの進め方やマーケティング方法など探り探りの状況であったため苦労した。４日間のほとんどをグループワークに充てられていたため時間は豊富にあるように思われたが、フィードバックから議論が白紙に戻ることもあり時間に余裕は全くなかった。

グループワークに参加すること自体が初めてだったので、インターンシップの流れや進め方そのものを理解できたのが一つの大きな収穫であった。また、今回取り組んだ課題創出型ビジネスは、社会が抱えている課題にスポットライトを当て、現在存在しないビジネスを考えるというもので、「無」から「有」を作り出すことの難しさを改めて学んだ。

グループワークの進め方などを我流で行ったが、セミナーなどで練習しておけばもっとスムーズに進められたかもしれない。また、マーケティングなどの知識も最低限あれば役立つと思う。

今回取り組んだワークは新規ビジネス立案であったが、エンジニアや事務職として働いている社員さんのプレゼンテーションや懇親会などを通して、企業全体の仕事内容や働き方についてある程度イメージできた。特に、文系学部から就職してエンジニアとして働いている人も多いというのが盲点だった。

インターンシップの参加学生や社員さんの話を聞いていると、情報系の学部の学生はむしろ少数で文系の学生もエンジニアとして多く採用していることがわかった。また、参加学生のレベルはある程度高いが、企業全体の採用数も少なくはないため、本選考での内定を得ることは可能だと考えた。

今回のインターンシップに参加するまではIT業界は理系職がメインで、文系は営業や事務系の仕事が中心になると思っていた。しかし、NTTデータでは文系卒のエンジニアも多く、仕事内容も非常に面白そうに感じた。また、残業が少ないなど働き方改革を徹底しており、働きやすい環境だと思われた。

グループワークを進めるにあたりグループごとの面談が行われたり、懇親会で社員さんとお半死する機会が設けられたりしたが、個人を直接的に評価しているようには見えず、夏季のインターンシップに関しては本選考とかかわりがないのではないかと思われた。

NTTデータをはじめIT業界には当初全く興味がなく、正直NTTデータがどのような事業に取り組む会社なのかもわからないままインターンシップに参加した。当時は就職活動を始めたばかりで特に志望業界は決まっていなかったが、漠然と企画職を希望しており、関西本社の放送局や鉄道会社などを中心にインターンシップに応募していた。

このインターンシップに参加して最も驚いたことは、文系卒でもシステムエンジニアになれるということだ。文系学生は営業や事務、マーケティング職に限られると思っていたので、キャリアの選択肢が広がったように感じた。また、IT業界に対しても１人でPCを１日中触っているだけの仕事かと思っていたが、グループで課題解決にむけて開発に取り組むものだと知り、印象が大きく変わった。以後、システムエンジニアも候補の一つとして考えるようになった。