【未経験者も安心、論理的で差別化】【22卒】NTTデータの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13588（横浜国立大学/男性）（2021/6/10公開）

福利厚生の良さと、自分の将来の選択肢が広いこと。

交流会はかなり頻繁に行われる。

自分は即決したので詳しくは不明だが、かなり長い期間検討機関を設けてくれており、即決しないからと言って態度が悪くなるようなことはない。

インターンの参加がほぼ必須です。内定者のほとんどがインターン経由で、一部からはインターンからしか採用する気がないようなことも聞きました。実際、インターンに参加できなかった友人はインターン生全員の結果が出てから追加で募集するようなスタンス・時期だったので、とにかくインターンに参加できるよう努力すべきだと思います。ちなみに、インターンに参加すると、優秀度に応じて選考が免除され、GD＋集団面接や個人一次面接がスキップできます。

論理的であることと、差別化ができていることだと思います。理系が多いので、論理的でないところはかなりきっちり聞かれます。また、多くの志望者がいるので、HPで少し調べたら出てくるようなことを言っても採用しようと思ってもらえないと思います。自分しか話せない情報や経験を話しましょう。

インターンが実質一番重要で難易度が高いと思う。先述したように、インターンに参加するかどうかで本選考のフローがかなり異なってくるし、その選考方法もESと録画面接なので、会話等で自分の良さを引き出してもらうことが不可能。

交流会が会社主導でかなり頻繁に行われたり、人事の方の連絡先を教えて貰えたりする。

• 20代の成長環境

株式会社船井総合研究所

新卒をどう使うかで悩みました。特に、コンサルは成長環境としてはかなり評価が高いので迷いました。しかし、そのコンサルも結局はIT企業とタッグを組んだりしていたので、結局自分がやりたいことを純粋に経験できるのはIT企業で、そこで自分なりに成長していこうと思いました。また、給料や残業ができるかも悩みましたが、コンサル→NTTデータよりもNTTデータ→コンサルの方が入りやすいと感じたので、自分の将来の選択肢が多い(一生データでも良いし、転職や独立もできる)データに決めました。