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メンバーズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全224件) 3ページ目

株式会社メンバーズの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

メンバーズの 本選考体験記一覧

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224件中201〜224件表示 (全40体験記)

企業研究

プロデューサー職
21卒 | 名古屋外国語大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
MEMBERS STORYや会社のHPや社員の方のSNSに目を通し会社のミッションや経営理念を徹底的に調べ上げました。というのもこの会社は他社と比べても圧倒的に経営理念への共感が求められます。なので自分がメンバーズのミッションにどのようにして共感したのか、またなぜこのミッションに共感するのかを言えなければ面接には通らないかと思います。あとはメンバーズが求める人物像についてもしっかりとHP等を使って調べ上げました。メンバーズが求める人物像は「貢献」「誠実」「仲間」「挑戦」の4つです。面接でもこの4つの資質が自分にあるようにアピールしていく必要があるかと思います。ミッションへの共感と資質の一致がある上でガクチカのアピールができれば問題なく通るでしょう。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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志望動機

プロデューサー職
21卒 | 名古屋外国語大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社で実現したいことは「心豊かな社会」を仲間とともに創り上げていくことです。貴社のEMC事業を通してCSV経営を実践する大企業が増えれば増えるほど社会課題を解決できることはもちろんですが、その姿に影響を受けた中小企業や一般消費者の方がより社会貢献の意識を持つことができるような「きっかけ作り」にもなると思います。CSV経営を実践する企業が増え、国民一人ひとりが今よりもっと社会貢献の意識を持つことができるようになれば「心豊かな社会」はいつか必ず実現できると考えます。この難題な課題に貴社とともに立ち向かっていきたいです。そのためにも私自身が一流のデジタルクリエイターとなり仲間と共に大企業のマーケティングのあり方を変革していきたいです。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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1次面接

プロデューサー職
21卒 | 名古屋外国語大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部1年目【面接の雰囲気】面接官の方がとても若く学生目線で話を聞いてくれたのでとても話しやすかった。志望動機は聞かれず学生時代の話が主に聞かれた【学生時代に頑張ったことは?】私が学生時代に頑張ったことはプログラミングを独学で学び自分のウェブサービスとウェブサイトを作ったことです。きっかけはビジネスプランコンテストでウェブサービスを企画したことから自分でも開発して見たいと思ったことがきっかけです。学び始めたことは良かったのですが私はもともとパソコン音痴なところがありエラー文が出るたびに何度も挫折しそうになりました。しかしそこで諦めることなく自主的に勉強会に参加したり、プログラミングが得意な友達を作りその人に聞くなどしてなんとか開発しきることができました。この経験から基礎的なプログラミングの知識はついたことはもちろんですが自走力や質問力なども強化されたので御社でもこれらのスキルを活かしていきたい。【説明会で印象に残っていることは?】私が説明会を通して一番印象に残っていることは御社のミッションについてです。御社はCSV経営を世に広めるということをウェブインテグレーション事業を通して本気で実現しようとしていてその姿勢に感銘を受けました。説明会でも言っていたようにこのミッションを達成するのはそう簡単なことではなく社員一人ひとりがミッションに強い共感を示さなければならないと思います。私は高校時代と大学時代で一貫してボランティア活動に精力的に活動してきました。そこでボランティアだけでは社会は良くなることはないと感じもっとビジネスで社会課題を解決するような企業が増えていく必要があると感じた。なので私は御社に入ってCSV経営を日本の大企業に根付かせ心豊かな社会の実現のために邁進していきたいと思った。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】企業のミッションへの強い共感と学生時代にやってきたことがメンバーズの業務や社風に合致していたことが決め手だったと思う

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公開日:2020年7月21日

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WEBテスト

プロデューサー職
21卒 | 名古屋外国語大学 | 男性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】対策は全くしませんでした。しかしながら通ることができたので対策入らないかと思います。

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公開日:2020年7月21日

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2次面接

プロデューサー職
21卒 | 名古屋外国語大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】事業部長【面接の雰囲気】少し緊張感があったが優しい方でとても話しやすかった。小学校から大学までの学生時代のことを主に聞かれた。【一番の挫折経験はなんですか?】中学時代のいじめ経験です。私は中学時代のころ何も取り柄がなく周囲からいじめを受けていて自分は無能だと思い込み努力を全くしない子供でした。しかしそんな人生を変えたいと思い高校からはボランティアや勉強などを頑張るようになり初めて周囲からも認めてもらえるようになりました。この経験から努力によって自分の人生は変えることができると実感し大学でも主体的にいろいろなことを学んだり留学に行ったりして自己成長を楽しめるような人間になりました。この経験から自分には能力がないと決めつけ挑戦しない人生がいかに愚かなものかを実感することができたので今後の人生においても自分の可能性に蓋をすることなく挑戦し続けていこうと思っています。【チームワークを発揮した経験は?】私はチームワークを発揮した経験はビジネスプランコンテストです。ビジネスプランコンテストでは3人であるウェブサービスの企画を行いました。企業から与えられる膨大なデータを3人で読み取りどのデータを使うべきか、このデータから何がわかるのかを話し合い企画書をまとめていきました。しかしみんなそれぞれのアイデアがあり意見が割れるようなことも多々ありました。そのような状況下で私はチーム一人ひとりの意見を組み上げメリットデメリットを洗い出しみんなが納得いくようなサービス案を提案できるよう議論を進めていきました。結果としてみんなの意見のいいところを汲み上げたサービスを最終的には企画することができました。この経験からいいアイデアは拡散(みんなで意見だし)と収集(意見をまとめていく)によって湧き出てくるものだと体感しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】いじめから立ち直りそれを原動力とすることができていること、ミッションへの共感、貢献精神があったことだと考えます。

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公開日:2020年7月21日

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ES

プロデューサー職
21卒 | 名古屋外国語大学 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】自己PR/あなたの趣味や興味のあること/会社選びで大事にしていること/MEMBERS STORYを読んで印象に残ったところ/メンバーズで実現したいこと/大学時代で最も成長につながったこと/そこから学んだこと【ES対策で行ったこと】MEMBERS STORYという企業が発表しているミッションについて書かれている文書があるのですがそれをひたすら読み込み自分がどの部分に共感しているのかを注意して書いた。あとこれは最終面接前の提出するものでありES自体は面接の材料にするようだったのでこれ自体に直接的な評価制度はない。

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公開日:2020年7月21日

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最終面接

プロデューサー職
21卒 | 名古屋外国語大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ナンバー2の取締役【面接の雰囲気】緊張感漂う雰囲気ではあったが面接官さんの人柄がよく素を出すことができた。志望動機は聞かれることはなく人柄を見ているように感じた【学業の面で頑張ったことを教えてください。】私が学業の面で頑張ったことは英語です。私は大学入学当初TOEICのスコアが200点ととても低く学内でも最底辺でした。しかしながらそんな状況がとても悔しく半年間で600点上げることを決意しそこから猛勉強を始めました。1日だいたい8時間を目安にして勉強をし2ヶ月間カナダに留学をして英語力の向上に努めていきました。これらの努力から600点までは順調に伸ばすことができたのですがそこからが伸び悩みました。そこでいろいろと分析した結果、リーディングセクションで頑張るよりもリスニングセクションで頑張る方が短期で結果を出すには効率が良いことに気がつき学習方法を変えていきました。その結果800点後半にまで点数を伸ばすことができ目標を達成することができました。【学業以外で頑張ったことは?】私は高校時代から大学時代まで一貫してボランティア活動に勤しんできました。その中から1つ本日はお話しできればと思います。私は小学生の子と遊ぶというボランティア活動に大学一年の頃に参加させていただきました。しかし私の担当は手足が動かず言語障害があるような重度な小学生の子でした。私はその子がなんとか周りの子供たちと同じように遊ぶことができるようにいろいろな工夫をしました。できる限りその子の要望が聞けるようできる限りその子の声に耳を傾けロボットが好きだとお話を伺ったので私がその子の手足となることでロボットを作っていきました。次にその子がプールに入りたいと言っていたので私が介助することでプールに入らせてくれと上の方に相談したら却下されてしまいました。しかし私はその子になんとか楽しんでもらいたいと思っていたためその子に浮き輪をつけて3人がかりで介助することを前提にもう一度提案しましたところ許可を得ることができました。その結果プール遊びを非常に満足してくれて粘ってよかったと心から思いました。この経験から粘る大切さを実感することができた【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ミッションへの共感と学生時代に頑張ったことが評価された。そのほかにはストーリーテリングの話法に沿って話すことで共感を得ることができるような話し方を工夫した。

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公開日:2020年7月21日

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企業研究

総合職(プロデューサー職)
21卒 | 中央大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
役立ったこと メンバーズの独自の事業内容を徹底的に調べ上げた事です。私はメンバーズはデジタルマーケティング業界の一つとして受けました。しかし、他のデジタルマーケティング業界の企業とは違う部分があります。それはCSV事業を行っているということです。簡単に説明するとCSV事業とは社会問題を訴求したビジネスをしていくというものです。メンバーズはそれを軸としています。具体的には貧困問題をテーマとしてサイトのレイアウトを変えるなどです。これを面接では深く聞かれます。CSV事業はどのように理解しているか、CSV事業を行うにあたって君は何をしたいのか、またメンバーズはデジタルマーケティング業界の一つとして受けているのかCSV事業に興味があるのかなどです。つまり、CSV事業に対して理解があれば通過できると思います。 有益だった情報源 ESでも読まされますが、メンバーズのHPが一番詳しく書かれていると思います。あとは、他のデジタルマーケティング業界の理解も深めることは求められます。 続きを読む
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公開日:2020年6月24日

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志望動機

総合職(プロデューサー職)
21卒 | 中央大学 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
CSVを訴求したマーケティング支援を出来るようになり、私の夢である「日本企業の技術力の発揮に貢献する」を実現したいです。私は技術力が発揮できていない現状は、日本企業の「良いものを作れば売れる」という古い考えが未だに残っているためだと考えます。この考えを変えることは、大量の広告により訴求する従来のマーケティング手法ではできなく、貴社のCSV経営を支援する手法こそ可能にすると確信しています。私はプロデューサーとして、顧客それぞれに合ったマーケティング戦略立案から関わり、より多くの大企業がCSV事業を行えるようにしたいです。そして貴社のMISSIONに私から近づき、貴社に貢献するとともに、私の夢を実現したいです。 続きを読む
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公開日:2020年6月24日

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WEBテスト

総合職(プロデューサー職)
21卒 | 中央大学 | 男性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】言語と非言語【WEBテスト対策で行ったこと】変わったSPIのようなものでした。通常のものではないです

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公開日:2020年6月24日

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1次面接

総合職(プロデューサー職)
21卒 | 中央大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】最初はとても固い空気でしゃべりづらかったが、研究内容をしゃべっていくと共感してくれて笑う回数が増えていった。【研究内容。結構深堀された。】この研究は冷凍食品を対象として外食、惣菜、手作りにおいての消費者評価の差異検証を用いて特徴把握するというものです。まず、それぞれの食形態において愛着(ロイヤリティ)につながる構成要素を選定するために、外食産業において消費者が購買にいたる心理的過程を表したモデル内の構成要素比較を行いました。具体的には外的刺激(独立変数)には食物選択動機尺度(FCQ)を用いました。仲介変数には感情尺度、価値尺度を用いました。従属変数には愛着(ロイヤリティ)を用いました。食形態ごとの特徴を検証するため行った解析は3つあり、全てにおいて一元配置の対応のない一変量分散分析です。1つ目は独立変数を用いて。2つ目は仲介変数を用いて。3つ目は従属変数を用いてです。これら3つの解析を行い各食形態における特徴を把握しました。【学生時代に頑張ったこと】〇〇として〇〇サークルを初の関東団体戦優勝に導いたことです。過去の最高成績はベスト4で選手として1年生から悔しい思いをしていたため、私の代で優勝に挑戦しました。しかしその大会の前に5連覇していた大会で負けました。どうせ勝つという甘えた意識がサークル全体にありました。優勝のための課題は大会に対する全体の意識の低さと考えました。そこで意識の低さを改善するために2つの施策を行いました。1つ目は選手全員で同じ練習をすることです。自分はチームの一員であると自覚を持たせ、自分が手を抜くことはチームの負けにつながると意識を高めました。2つ目はより多くの会員に応援に来てもらうことです。選手を盛り上げ、みんなで勝ちたいという雰囲気づくりに貢献してもらいました。これらの結果、初の準優勝が出来ました。この経験から根本の原因を発見し、それに沿った改善策を実施することに自信を持つことが出来ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究内容に対して具体的に述べられたことが評価されたと感じました。私のやっていることがメンバーズの行っていることと似ていたためだと思います。

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公開日:2020年6月24日

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最終面接

総合職(プロデューサー職)
21卒 | 中央大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員の方だったので少し緊張感がある面接でした。また自分たちのやっていることに対してのお話が最初にあった。【会社選びで大事にしていること】私は事業内容を重視しています。なぜなら仕事を通して私の夢である「日本企業の技術力の発揮に貢献」を成し遂げたいためです。私は海外留学の経験から日本企業の存在が薄いと感じました。理由はトヨタの自動車やソニーの電化製品といった世界でも圧倒的な知名度がある製品しか目にすることは無かったためです。この現状はマーケティングが軽視され、デジタル化が遅れているためだと考えました。この現状を変えるため、マーケティングとデジタルの視点で経営を支援するデジタルマーケティング業界に身を置きたいと考えています。その中でも御社はデジタルマーケティング業界の中で新しい取り組みをしています。CSV訴求のマーケティングは今までの日本のマーケティングが軽視されていた現状を変えることが出来ると考えます。【HPにあるメンバーズストーリーを読んで、どのように御社に貢献したいと思いますか。】ミッションである持続可能な社会の創造を率先して実行していく点が印象に残りました。理由は私の学科の経験から持続可能な社会の創造が必要不可欠であると考えるためです。私の学科は人間を中心として異なる8つの分野が学べ、その多角的な視野から持続可能な社会を創造する事を目的としています。私は学科の演習で水害被害を受けない街づくりを提案する機会がありました。まず現状について調べたところ、人々が経済的利益を追求しすぎた事によって被害を受けている事が分かりました。この経験から持続可能な社会を創る事の難しさを実感しました。貴社の、率先して変えていく環境に身を置き、持続可能な社会の創造に貢献したいと強く感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】内定後のフィードバックで伝えられたことです。CSV事業への理解がとても出来ている。また入社してからのやりたいことに対してマッチしている。

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公開日:2020年6月24日

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企業研究

プロヂューサー職
21卒 | 愛知県立大学 | 男性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
インターンと説明会で企業研究をした。デジタルマーケティングを支援する会社を見ていたが、会社との差が分かりにくく大変であった。そこで、1月に開かれていた1dayのインターンに行った。そこでは会社のミッションや考え方を中心に紹介してもらえ、ミッションに基づいたワークの体験もできて会社の考え方が深くわかった。また、説明会ではインターンで聞いた話とほとんど一緒であったが、どんな職種があるのかどんな事業なのかをより具体的に知ることができた。自分の住んでいる地域に支店がなかったので、OB訪問をすることができなかった。そのため、説明会で感じた雰囲気や聞いた話まとめて他社との事業内容の違い、考え方の違いをまとめていた。 続きを読む
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公開日:2020年6月23日

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志望動機

プロヂューサー職
21卒 | 愛知県立大学 | 男性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
マーケティング支援を通して、ユーザーと企業の繋がりを創り、双方に影響を与えたいからです。留学先で学系団体に所属しイベントを作る中で、私がいたからこその繋がりを創ることに楽しさを感じました。また、私にとって新しい物や人との繋がりが人生に影響を与えてきました。そのため、新しい繋がりを作ることで、ユーザーと企業双方に影響を与えていきたいと考えています。貴社を選んだ理由は、CSVを広めるためにマーケティングを変えることを目標にしているからです。CSVの考え方を広めることで、ユーザーには今までなかった考え方・出会いを与えることができ、企業にはユーザーからの新たな好意を与えることができると考えました。このような新しい繋がりを生見だすことで、人々に幸せを届けようと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年6月23日

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1次面接

プロヂューサー職
21卒 | 愛知県立大学 | 男性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事【面接の雰囲気】第一印象は笑っていて優しいと感じた。また、その印象は最後まで変わらず、非常に柔らかい雰囲気で続いた。面談のような雰囲気であった。【大学を決めた理由は何ですか?】外国語を勉強したかったことが一番の理由です。今の学校は、私が住んでいる地域内の国公立で唯一外国語学部がある学校です。外国語を勉強したかった理由は、高校時代ロシア語を勉強して楽しかったことがきっかけです。新しい知識が身につく上、新しい別の国の人と話ができるようになったりと、どんどん新しいことができるようになることが楽しくて外国語にハマりました。その後外国語を勉強するために文系に決めました。親からはお金の関係で県外の大学は無理だと言われていました。選択肢としては、留学に行かず県内の私立大学に行くか、国公立大学に行って留学に行くかでした。私は語学力を伸ばすために絶対留学にも行きたかったので、自然と国公立で外国語学部がある今の学校を選ぶことになりました【自分の中で一番挑戦したことは何ですか?】中国で開催した浴衣美人コンテストの参加者集めです。中国留学中に現地の留学生団体に加入して月に1度中国人と日本人の交流会を企画していました。7月には、交流会の一つとして夏祭りを企画し、浴衣美人コンテストを開きました。参加者を個人で3人、全体で12人を目標に集めるため、各々交渉を始めました。しかし参加者は面倒くさい、恥ずかしいなどネガティブな点しか見ていおらず、話を聞いてもらうことができませんでした。そこで1年に1回である貴重さや日中交流の代表になるなどポジティブな点を伝えたり、留学生にとってメリットになるようなことを伝えました。また、他にも浴衣とチャイナドレスを比較して説明しました。結果として12人集めることができ、私は個人で5人集めることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の考え方や思いをしっかり伝えることができたことと、個性を伝えるためたびたび笑っていたのが良かったと思う。

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公開日:2020年6月23日

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筆記試験

プロヂューサー職
21卒 | 愛知県立大学 | 男性   2次面接

【筆記試験の内容・科目】SPIだったと思う。記憶が怪しい。【筆記試験対策で行ったこと】SPIの対策を本屋に売っている本を使って行った。SPI以外のテストの対策は特になにもしなかったが、他の会社のWebテストに取り組んで実践練習はした。

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公開日:2020年6月23日

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2次面接

プロヂューサー職
21卒 | 愛知県立大学 | 男性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】創業メンバー【面接の雰囲気】第一印象は優しそうな人だなと思った。話していく中でずっと優しい人なんだろうとは思っていたが、たまに厳しい質問や意見も飛んできて、空気が固まる時もあった。【なぜ中国語を勉強し始めたのですか?】外国語の勉強が好きで、どうせならビジネスで使える言葉がいいなと思ったからです。中学高校と英語が苦手でした。アルファベットが見るのも嫌なくらい嫌いだったのですが、当時パソコンをよく使っており、顔文字の中に変な文字があることを発見しました。それがロシア語だとわかって、変な文字だなと思ったことをきっかけにロシア語を勉強し始めました。すると、英語とは違い楽しく勉強できました。自分で進めていける感覚、新しく別の国の人と会話ができることが好きでした。また、苦手意識のあるアルファベットじゃないことも大きく影響していると思いました。そこから大学でも勉強したいと思ったのですが、どうせならビジネスで使える方がいいなと思いました。当時はアルファベット以外の文字を使う言語の中だと中国語が一番使われていたので、中国語を勉強しようとなりました。【働くこととは何ですか?】私は働くことは「新しい世界を創る」ことだと考えています。以前、IT業界を中心に見ている時期がありました。IT業界をなんで志望しているのか考えている時に、今までにない世界を生み出すため、という考えが出てきました。しかし考えてみると他の仕事も同じであると気づきました。例えば広告の仕事であれば、今まで世の中にないものを広めることができ、旅行の仕事でも今まで世の中で体験できなかったことを作り出します。そう考えると私は働くこととは新しい世界を創ることだと思いました。一人一人の影響がたとえ小さくても、一人一人自分の領域を担当することで、今までとは違う世界が作れると私は思っています。そして私もその一員として今までとは違う新しい世界を広告の力で作っていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】落選をしたので評価されたところはないと思う。自分で振り返ると、自分の考えや思いをしっかり伝えられたことはよかったのではと思う。

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公開日:2020年6月23日

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企業研究

プロデューサー職
19卒 | 明治学院大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
まず何よりも、閲覧した回数が多かったのはメンバーズの企業のホームページと採用ページです。ホームページを何度も繰り返し読み、メンバーズという会社が実現しようとしていること(ミッション)や、それに向けての目標(ビジョン)についての理解を深めることが重要であると感じました。また、採用ページにあるコラムのなかで面接官が書いているコラムがあります。これは特にしっかりと読み込むことが重要であると思います。そして、そのコラムの中でヴィジョンについて書かれているコラムがあり、そこにはメンバーズという会社が大事にする価値観として「仲間」「誠実」「挑戦」「貢献」といったコアバリューが掲げられています。その4つのコアバリューに共感できていることをアピールするために、それに関連したこれまでの自分が行ってきた活動や大事にしている価値観などを紐づけて整理するといいと思います。 最後にどの企業であっても自己分析と業界研究企業研究は重要だと思います。自己分析でこれまでの人生とこれからの人生についてしっかりと考え、それに当てはまる企業を企業研究なり業界研究で見つけ出していくことで納得の行く就職活動ができました。 続きを読む
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公開日:2018年9月5日

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志望動機

プロデューサー職
19卒 | 明治学院大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
貴社を志望した理由は2点あります。ひとつはデジタルマーケティングに興味があったためです。なぜなら、ブログやSNSを運用してきたこれまでの経験が活かせると考えたためです。運用する中で、必要な情報を提供することができれば多くの人とつながり、思いを共有することができるということを学びました。 もうひとつは、貴社がデジタルマーケティングの業界で幅広い領域を扱っている点です。貴社は制作から運用まで幅広い領域でデジタルマーケティング支援を行っているため、貴社で働くことでデジタルマーケティング分野における総合的な能力を身に着けることができると考えました。 そして、総合的な能力を身に着けることで自身の就職活動の軸である「人々の共感を生み出す」という思いの実現につながると考えました。また、この思いを実現していくことで、貴社が掲げるMISSIONやVISSION2020に実現に向けて、貢献することができると考えています。 続きを読む
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公開日:2018年9月5日

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ES

プロデューサー職
19卒 | 明治学院大学 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】自己PR(あなた自身が考えるあなたの得意なことやセールスポイントを教えてください)【250字程度】/あなたの志望している業界とその理由を教えてください【250字程度】/あなたが受験している企業の社名と選考段階を教えてください/あなたが会社選びでもっとも大切にしていること・就活の軸と、その理由をご記入ください【300字程度】/直近2~3年間であなたの成長に最もつながったチャレンジは何ですか【500字程度】/【ES対策で行ったこと】自己分析をしっかりと行い、企業が掲げるミッションやビジョンに共感できているということが訴えかけられるかに注意して書きました。

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公開日:2018年9月5日

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1次面接

プロデューサー職
19卒 | 明治学院大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】2年目の社員【面接の雰囲気】面接官は女性の二年目の社員でした。とてもフランクな雰囲気の中で面接が進められました。逆質問長いです。【会社選びの軸を聞かれました。】私は、人々の共感を生み、社会を変革することができるかを就職活動の軸にしています。私は趣味でJリーグのサッカーチームのサポーター活動に取り組んでいます。その活動には約100人の人が集まりグループとして活動しています。そして、集まった人たちは皆が自分の愛するチームを強くしたいという思いで活動しています。そのために、チームを知ってもらうために街中での告知活動を行う人もいれば、スタジアムで応援を仕切り選手がプレイしやすい環境づくりに取り組む人もいます。このような経験を通して、人々が同じ思いを持ち、何かに取り組むことで一人で行うよりも数倍もの力が生まれるということを学びました。そのため、私は人と人が共感しあえるようなプラットフォームを作り、社会をより良いに方向に変革することが働くことの意義であると捉えています。【学生時代に力を入れて取り組んだこと】大学の公認団体で代表を務めていること。その団体には30のサークルが加盟し、1000人の学生が所属していた。団体の魅力として有志の宿泊行事が挙げられる。その行事は、年に4回行われ、所属しているサークルの仲間との仲を深めることができるだけではなく、サークルの垣根を越えた交流ができることが魅力であると考えられます。自分自身1年次からこの行事に参加していて、これまでに様々なコミュニティの人と繋がることができ、4年間という大学生活を豊かなものにしてくれたと考えています。しかし、年々行事の参加者が減少していることが課題として挙げられます。そこで、私はこれまでこの団体に所属しこの行事に参加することで得られた、素晴らしい経験をより多くの人にしてもらいたいという思いで代表に立候補しました。行事をより良いものにするために団体を運営統括している執行部員の仲間と協力して、一から行事を企画しました。この際、私は代表という立場から、いろんな立場の方から意見をもらい俯瞰的に組織を見ることを心掛けました。そうすることで、誰もが参加できる行事づくりを心掛けました。そして、広報サークルなどと協力して行事のPRを行った結果、第一回の行事では例年よりも約25%参加者を増やすことができました。後日、行ったアンケートでは他サークルの人と交流することができてよかったという回答を多くいただくことができました。この経験から、仲間と協力することでひとりでは成し得ないことも成し得るということを学びました。また、今年の年度末に行われる第4回の行事ではより多くの人に参加してもらえるよう取り組んでいこうと仲間と意気込んでいます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】企業研究を徹底して行い、自己分析と照らし合わせて企業とマッチしていることをアピールして点が評価されたと思います。それと、ゆっくりと明るく話すことを意識したことも良かったと思います。

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公開日:2018年9月5日

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WEBテスト

プロデューサー職
19卒 | 明治学院大学 | 男性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】特に行っていません。他社とは違ったテストだったため対策ができませんでした。

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公開日:2018年9月5日

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2次面接

プロデューサー職
19卒 | 明治学院大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接と同じような雰囲気でフランクな雰囲気でした。ここでも相変わらず逆質問の時間が多く取られていました。【なぜCSRではなくCSVか】 CSVは本業で培ったノウハウや技術を活かして社会的課題の解決に結びつくような事業を展開していくビジネスモデルと認識している。このビジネスモデルを取る利点として、持続性があるということが挙げられる。なぜなら、企業は社会課題に対してビジネスで解決しようとするため、社会課題解決を通じた社会貢献と企業の利益を拡大することができるからCSV経営は持続可能性が高いと考えられる。仮にCSRであると、企業は社会課題に対して事業外の取り組みで行うと考えられるために、企業の体力の範囲内で行う取り組みになってしまうため持続して活動を行うことは困難になってくる。もう一つの利点として、社会ニーズに焦点を当てた事業展開を行うことが企業の成長につながると考えられる。物質的に満たされた市場よりも多くの課題を抱える社会の方がはるかに大きなニーズがあると考えられるため、CSV経営を行うことでより多くの価値を生むことができると考えられる。【同業他社との違いについて】 自社で制作から運用まで行っていることや専門的な領域に特化したグループ会社があるため、Webマーケティングにおける総合的なノウハウが蓄積されていると考えられる。そのため、入社してからは様々な専門的な領域に挑戦し多くのスキルを身に着けることができると考えられる。そして、多くのスキルを身に着けることでWebマーケティングのゼネラリストとしてのキャリアを形成することができる。そうすることで、自分自身もデジタルクリエイターとして社会的に価値を高めることができる。さらに、クライアントにも貢献することができる。 クライアントと一緒になってチームでプロジェクトを進めていくところ。クライアントとの関係はネットビジネスパートナーとして認識しており、ただの仕事を請け負うだけの関係ではないと考えている。そのため、企画立案、制作、運用を一貫したビジョンとミッションの下で行うことができる。また、制作から運用を一貫して行うことは、PDCAを回しやすくマーケティング成果の向上という点で大きな利点であると考えられる。これらの結果成果を上げることで【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接と同様に企業のことについて理解を深めてから望んだことが良かったと思う。また、話し方も聞き取りやすいような話し方をしたことが良かったと思う。

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公開日:2018年9月5日

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最終面接

プロデューサー職
19卒 | 明治学院大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】これまで通りにの雰囲気の中で面接が進められました。ただ、これまでの面接官よりは回答に対しての返しの質問が具体的な内容を求めているように感じられた。【Webの経験はあるか】趣味のラーメンに関するブログやSNSを運用している。ラーメンを通じて多くの人と繋がることができればと思い始めた。最初は好きなラーメンをただ載せるだけでした。けれど、それではいいねの数やページの閲覧数は伸びませんでした。そのため、どんな情報であれば興味を引くことができるのかどんな情報を求めているのかというものを考えたうえで投稿するようになった。その結果、ただ載せていたころよりも閲覧数などは伸びた。このことから、人々が求めている情報など共感を得られる情報を与えることができれば、人の心を動かすことができるということを学び、マーケティングに関して興味を持つようになった。このようにWebの経験を述べました。【なぜこの業界を選ぶのか】私はWebマーケティング業界を志望している。ブログやSNSを運用してきたこれまでの経験が活かせると考えたため。私は趣味でラーメン屋巡りをしています。しかし、ただ食べているだけではただの自己満足で終わってしまうと考え、もっと多くの人においしいラーメンを知ってもらいたいという思いからブログやSNSの運用を始めました。次第に、どんな情報が求められているのか、どんな記事であれば読んでもらえるのかを考えるようになりました。この活動を通して、必要な情報を提供することができれば多くの人とつながり思いを共有することができるということを学びました。この経験がデジタルマーケティング業界で活かせると考え、志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であったがこれまでの面接の確認というような感じでした。そのため、これまでの面接を振り返って、ブレのない回答をし続けたことが評価につながったと思う。

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公開日:2018年9月5日

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メンバーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メンバーズ
フリガナ メンバーズ
設立日 1995年6月
資本金 10億7729万円
従業員数 3,180人
売上高 204億6700万円
決算月 3月
代表者 剣持 忠
本社所在地 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号
平均年齢 29.7歳
平均給与 481万円
電話番号 03-5144-0660
URL https://www.members.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131197

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