【地方創生の軌跡】【21卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.8576（青山学院大学/女性）（2020/2/14公開）

春の1dayインターンのグループワークが面白く、 また「地方創生」といワークのテーマにも関心があった。
ESがシンプルで応募しやすかった。また凸版の社員の方や、参加学生の雰囲気も好きだったので、さらに理解を深めたいと思い参加しようと思った。

ESはとてもシンプルで、簡単な自己PRと何らかの社会的課題を解決する施策を考案する、というものだった。特に事前に対策を立てたりすることはなく、自分の思いついたことを素直に記述した。

「地方創生」凸版の技術を生かしたソリューションの提案（グループワーク）

1日目にやったこと

トッパンの地方創生・まちづくりについての説明を受けた後に、今回のワークのクライアント（モデル都市）の現状把握・課題設定、企画考案のヒントとなるイノベーションのスイッチワーク（デザイン思考）を行った。

2日目にやったこと

カスタマージャーニーを作成したり、事業企画案の作成したりと、プレゼンに向けての詰めの作業を行った。途中でギャラリーの見学もさせてもらえた。プレゼンを行い、各社員からフィードバックがもらえる。その後に懇親会があった。

地方創生部門の現役社員

なし

「コンセプト」が大事であると言われた。もちろん案そのものの内容も重要だが、良い案をグループで作るためには「コンセプト」を軸としてグループで共通した目標が理解できていることが大切だということが、ワークをしている中でも身に染みて感じていたので、印象的だった。

なかなかグループの中で案がまとまらず、プレゼンの準備もかなりギリギリになった。１グループ６人ということもあり、全員一致で物事を決めようとするとなかなか進まず歯痒かった。
スケジュールがかなりタイトで他の班も苦しそうではあった。パワーポイントではなく模造紙で発表するので、資料作りにも手間がかかり苦戦した。

ワークを通じて凸版の幅広い技術を知ることができたことと、同じグループの学生と親しくなり、その後も連絡を取り合い就活の情報共有ができていること。また、夏のインターン参加者限定の食事会や座談会の案内等、インターン後も凸版とのコンタクトがあるのがよかった。

ワークの内容がだいぶヘビーなので、他の１dayのインターンに参加して、グループワークのやり方に慣れておくとやりやすいと感じた。

ワーク自体は面白く、やりがいもあったが、学生中心で学校のワークショップ系の授業で行うものと形式は同じため、「実際のビジネスとして」のやり方や、会社の雰囲気等は感じることができなかったので。１チームの人数が多く、一人ひとりの意見や考えが反映されにくいため、自分がグループにコミットしている実感もやや薄かった。

参加学生のレベルは自分と同程度である気がした。また、ワークでは比較的中心となって議論を展開させられたように思うので。春、夏とコンスタントにインターン に参加しており、且つ夏よりも倍率の高い冬のインターンにも合格したため、内定には比較的近いのではないかと感じた。

人事の社員の方はもちろん、フィードバックをしてくれる他部署の社員の方も皆人柄がよいため。また凸版が持つ幅広い技術とソリューションの提供可能性にも惹かれた。集まっている学生の雰囲気も他社のインターン に比べて明るく、全体的に「良い人があつまる」というイメージを持ったため。

人事の方に顔を覚えてもらえるし、会社についての理解も深められるため、面接等では話のネタが増えると思う。また、インターンの紹介や食事会の案内等が頻繁に来るため、選考の案内も今後優先的に来るのではないかと思うから。

広告業界に興味があったが、単に「華やかで面白そう」というイメージだけで考えていた。他にも、航空業界やコンサルティングなど、世間的に華やかで収入が良さそうな業界や会社を中心に見ていた。大学での専攻がマーケティングであるため、マーケティング系のリサーチ会社等も視野に入れてはいたが、リサーチよりも企画立案の方が関心度合いは高かった。

広告業界にかかわらず、プロモーションや販売促進のためのイベント企画等を考案する仕事があるのだということを知ることができてよかった。BtoBで知らない企業にも、もしかしたら自分のやりたい仕事ができる企業があるのではないかと企業選び・業界選びの視野が広がった。また。競合の印刷会社も見てみようと思った。総合職一括採用よりも、職種別採用を行っている会社が良いと感じるようになった。