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【18卒】富士通の総合職の1次面接詳細 体験記No.3593(東洋大学/男性)(2017/12/12公開)

2018卒の東洋大学の先輩が富士通総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2018卒富士通株式会社のレポート

公開日:2017年12月12日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

学生時代に頑張ったことが人と違って、話が盛り上がったことであると思います。あとは元気にしゃべることも重要であると感じました。

面接の雰囲気

和やかな面接官であったが、重要な点については詳しく聞いてくる。また元気の良い挨拶や返事をするとほめてもらえる。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと。

東京都神津島の改革です。
改革内容は、漁業や農業といった島での就業体験を通じて、若者を島に呼び込むという「学生島インターン」の提案です。大学二年次にゼミの有志達を誘い3人で取り組みました。
神津島には若者がいず、過疎化の問題に直面しています。しかし、我々のような見ず知らずの学生に対して、島民は誰も耳を傾けてくれませんでした。
この状況を好転させる為、私達は1ヶ月間神津島に滞在し、初めの1週間は自身の存在を認識してもらうべく、イベントに参加する等、島中に顔を出しました。
また2週間目からは、若者を呼び込むための企画に耳を傾けてもらう為、島のあらゆる施設を回り、計100人に何度もプレゼンテーションを行いました。
その結果、多くの島民から我々の企画に署名を得ることができ、最も影響力の高い村長からも認めて頂くことが出来ました。
この経験を通じ、不屈の精神力を磨き上げ、且つ課題に真摯に向き合う姿勢を培いました。

なぜICTを使う職を選んでいるのか

IT業界を志望した理由は、ITでより便利なライフスタイル・ワークスタイルを構築できると考えたからです。叔父の話を聞き、叔父の時代はインターネットの環境が整っておらず、様々なことが不便であったが、インターネットが普及されるにつれて、共時性やスピード感が大幅に変わったと聞きました。また、アメリカでは6割のIT企業が攻めのITを意識していることに対して、日本では2割の企業しか攻めのITを意識していないという背景から、日本企業の守りの意識を変革させていけば、今後の未来を自分の手で変えていく無限の可能性を秘めていると思いIT業界を志望させて頂きました。そして、未来を変えていくことが出来る企業は富士通であると感じました。

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富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 878万円
電話番号 03-6252-2220
URL https://global.fujitsu/ja-jp/
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/

富士通の 選考対策

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