【自分を理解し差別化を】【18卒】富士通の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3593（東洋大学/男性）（2017/12/12公開）

内定を頂いた後も少し考える時間を与えてもらえた。人事の方が納得いくまで相談してくれたのですごくよかった。

富士通から内定をもらうためには企業分析をしっかりすることと、何事に対しても繋がりを意識しておくことが重要であると思う。特に競合他社との差別化もそうであるが、企業を細かく調べたうえで、この企業でなら自分のかなえたいことが実現できるということをしっかりと伝えられなくてはならないと思う。あとはたとえ話が詰まったとしても、落ち込まずに元気よく話し続けることも選考を行っていくうえで重要なポイントになると感じた。

まずは挨拶から最後の逆質問まで元気があること。そして、自分が学生時代にしてきたことと、入社して実現したいことを堂々と語れるかどうかが内定をもらえるポイントになると思う。なのでしっかり自分と見つめ合い、自分を理解しておくことが重要である。

学歴で判断されるというのは間違えであるが、他人とそれなりの差別化できる話題が必要であると思う。あとは、自分から話を聞いてもらう雰囲気を作らなくては面接が早く終わってしまい選考に響くことも考えられると思う。

会社の隅々まで丁寧に教えてくれたり、懇親会も開いていただいた。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力

いすゞ自動車株式会社

私がいすゞ自動車よりも富士通を選んだ理由は、今後の会社の在り方である。今後、ITは必ず伸びてくると期待されており、富士通は業績も少しずつ上がってきている。それに対していすゞ自動車は売り上げが下降すると予測されており、トラックの需要も減少すると考えられていることから将来が不安であると感じた。またトヨタが出資していることから業績が悪くなった場合子会社化の可能性があるということも入社を辞退した理由である。