2023卒の先輩がソニーグループ技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソニーグループ株式会社のレポート
公開日:2022年5月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事1人、志望ジャンルの技術の役員1人、志望部署の技術役員1人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
お互いの自己紹介の後、自分のPR、志望動機について質問20分、希望する仕事のイメージについて10分、最後に逆質問(15分)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンシップへ応募していたのが人事に評価されていた。質問パートで十分な自己PRができていないと判断したため逆質問で自己PRを複数盛り込んだ。
面接の雰囲気
緊張しすぎていたため面接官が笑ってほぐしてくれたがそれでもガチガチだった。人事の方は基本的に介入してこず、面接の流れや注意事項を説明されるのみだった。技術の面接官について、一人は自分の発言に対してうなずきながら聴いてくれた話しやすかったが、もう一人は表情が硬く最後まで不安を感じていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRを行ってください
私は様々なことにチャレンジするのが好きである。なぜかというとチャレンジした結果得た知見を活かせる場面に喜びを感じるからだ。大学に入学を決めた時も人生における大きなチャレンジであったし、入学してからも大学という折角の学びの場で多くを学びたいという考えのもと分野外の授業を多く取得して自分の知見を高めることに喜びを見出していた。入学後は留学にも挑戦し、これまで経験してこなかった海外での異文化交流や英語力向上につなげることができた。他にボランティア活動も行った。ボランティア活動ではリーダーを務めて後輩の不安をぬぐう手伝いを行っていた。このように私は新たな分野に対しても積極的に取り組むことで自分の視野を広げ、人間性を高めてきた。
英語力はどの程度であるか。
大学で英語に関する資格の取得はしていないがそれ以前であれば○○の資格を○○の時期に取得した。大学に入学後、語学研修として海外の大学に留学をしたほか大学の授業では留学生と共に英語を用いながらディスカッションや発表等を行っている。また、研究では論文はすべて英語なため読み書きについても問題ないレベルでこなせると自負している。ビジネスレベルの英語という観点からは研究で海外研究者とメールでのやり取りが多く存在することから読み書きは問題ないが、リスニングとスピーキングに関してはまだまだ向上の余地があると考えている。これに関しては入社してからの研究や業務を通じてビジネスレベルの英語スキルを習得できると考えている。
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ソニーグループの 会社情報
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8813億5700万円 |
| 従業員数 | 112,300人 |
| 売上高 | 12兆9570億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 十時 裕樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1118万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
| URL | https://www.sony.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
