【等身大の自分を真摯に伝えよう】【18卒】日本電気（NEC）の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4176（立命館アジア太平洋大学/男性）（2017/12/14公開）

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。
結局他の企業の内定をもらい、そちらへ行くことになったが、就活の相談など、親身に聞いてくれた。

メーカーを志望するのであれば、競合や同業などの、企業ごとの違いを知るためにもOB訪問などを通じて人に会い、また自分でもしっかり企業の業界での立ち位置を学んでおくこと。人に会うことで、自分なりに社風の違いを感じられるので、面接における志望度などの質問の際にも、自信をもって話せるだろう。人間性の話をすると。基本的に、大企業の傾向として、いい人、つまり一緒に働きたい人を採用する傾向があるので、他人を蹴落とすとか、他の就活生より目立つとかそうゆうことはいいので、等身大の自分を飾らずに真摯に相手に伝えましょう。

いい奴かどうか。つまり相手に「こいつとは一緒に働きたくないな」と思われたらアウト。基本的に、大企業の傾向として、いい奴、つまり一緒に働きたい人を採用する傾向があるので、自分がどんな人と一緒に働きたいかイメージすれば、自ずと自分がするべき立ち居振舞も変わってくるでしょう。

人柄を重視していると感じる。
自分ができる人間であることをアピールするよりも、周りの人とうまくやっていける、チームの中で役割をもって動ける、またはメンバーを動かせるといったことをアピールすることも大事。

内定者インターンや、来年度の採用活動のサポートなどをすすめられ、ミスマッチの内容に会社の姿を入社前に見せてくれた