【コミュニケーション能力が光る】【23卒】日鉄ソリューションズの総合職の1次面接詳細 体験記No.26213（非公開/非公開）（2022/5/16公開）

特になし

雑談ベースではあったものの、質問に対して的確にこたえることを意識しました。すると会話も弾み、雰囲気も良く面談が進んだので、そのようなコミュニケーション能力が評価されたのではないかと思います。

自分が志望している部署や職種の現場社員の方が担当になって、ジョブマッチング面談という名目で行われます。非常にフレンドリーに常に話しかけてくださったのが印象的です。

なし

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どうしてIT業界を目指しているのか

私は就職活動の軸として、日本の未来の根幹を創ることに携わりたいと考えており、その思いを実現できるのがIT業界であると考え、志望しています。今や情報社会の中で、そのような社会を動かす原動力となっているのはもちろんITであり、その技術無しでは私たちが日常生活を送っていくことは困難であると思います。その点においてITはもはやインフラの一部となっており、その影響力の大きさに魅力を感じています。加えて、IT業界は常に技術がアップデートされていることからも、不断に成長し、挑戦することが求められる環境であると思います。そのような環境で私自身も常に新しい知識を吸収し続け、少しでも早く自らの手で未来の社会を創り出すことに貢献していきたいと考えています。

学生時代に力を入れて取り組んだことはなに？

私は大学受験予備校のアルバイトリーダーとして、新しい生徒指導体制を構築することに注力してまいりました。当初私の勤務している校舎は生徒数がおよそ300名抱えており、そこでの課題として生徒とスタッフが直接関わる指導体制が無いことから、不登校の生徒が発生したり、そのまま退塾してしまうケースが相次いでいたことが課題となっていました。その原因を生徒とスタッフの希薄な関係性に加えて、スタッフ間の指導者としての意識の不揃いにあると私は考えました。そこで全スタッフに対して担当生徒を割り当て、週に一度グループ形式で面談を行う体制を整えることで、生徒とスタッフの関係性づくりに尽力いたしました。結果として、半年間で生徒の登校率を倍増させることが出来、成果を得ることが出来ました。