【19卒】電通総研のSEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.5603(中央大学/女性)(2018/10/1公開)
2019卒の中央大学の先輩が書いた電通総研SEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、電通総研の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2019卒株式会社電通総研のレポート
公開日:2018年10月1日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- SE
投稿者
- 大学
-
- 中央大学
- インターン
-
- アストラゼネカ
- アドプランナーホールディングス
- 大塚商会
- 野村総合研究所
- 学校法人中央大学
- ワークスアプリケーションズ
- 伊藤忠都市開発
- パルコ
- 野村證券
- 三井住友トラスト・システム&サービス
- ソフトクリエイトホールディングス
- 日清製粉グループ本社
- 電通総研
- 日立コンサルティング
- テクノスジャパン
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
まだ時期も早く受けている途中の企業もたくさんある旨を伝えました、期限はありましたが続けていいと言われました
内定に必要なことは何だと思いますか?
新しい技術や分野に積極的に取り組んだり、顧客の求めている要望の根本から解決するすようなユニークな事例があったりとこの企業独自のディーエヌエーみたいなものがあると感じました、それらを社員さんとの座談会やインターンシップなどでつかみ、自分とどういうところがあっているか、自分のどのような部分をいかしていけるかなどを考えアピールするようにしました、受けている人のタイプや雰囲気なども見ているようだったので、自分の推し方が大切と思いました
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
まず会社のなりたちや事例など、会社の特徴を把握していること、人事の方がとがった人が欲しいと言っていましたが、社員さんもそろえぞれに特徴を持った多様なタイプがいて何か個性を持っているような人が受かっていると思いました
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
グループディスカッションでは、カードにお題が掛かれているのを引いてそれについて話したり、そのなかでよかったものを選んだりと他とは全然違う変わったディスカッションでした、何が評価されているかもさっぱりでした
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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電通総研の 会社情報
会社名 | 株式会社電通総研 |
---|---|
フリガナ | デンツウソウケン |
設立日 | 1975年12月 |
資本金 | 81億8050万円 |
従業員数 | 3,652人 |
売上高 | 1426億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岩本浩久 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
電話番号 | 03-6713-6111 |
URL | https://www.dentsusoken.com/ |
採用URL | https://www.isid.co.jp/neo-pro/ |
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