【22卒】みずほフィナンシャルグループの夏インターン体験記（文系/法人RM）No.12248（2021/1/13公開）

金融業界に興味があり、業界であったり銀行への理解を深めたいと思ったから。
実際にインターンに行かないとわからない雰囲気があると感じていたから。
バンカーの方が実際に取り組んだ内容と同じことをさせてもらえるというプログラム内容に惹かれたから。

就活サイトを漁って面接の想定質問内容を網羅できるようにしました。また、友達に模擬面接をしてもらい結論ファーストで話せるような癖をつけました。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

逆質問の量から志望度をアピールできたことだと思います。
深掘りがなく、面接時間が20分であったにもかかわらず、面接官の質問は10分もせずに終わってしまいました。
これは落ちたかな...と思いつつ、諦めずに面接時間いっぱいになるまで逆質問をした粘り強さが評価されたのかと思います。

インターンシップの志望動機は何ですか

１つ目は、金融業界に興味があるからです。とはいえ、大学でも学んだことのない分野であり、形のないものを扱うためイメージすることが難しい業界への理解を、御行のインターンシップを通して深めたいと考えています。
２つ目は、自身の就活の軸である「成長環境」に触れられると考えるからです。バンカーの方々はもちろん、御行のインターンシップは選考の難易度がとても高いと言われているため、そこをくぐりぬけたインターンシップ生など、御行に集まる優秀な方々と交流し、自身の強みが通用するのか、また新たな弱点を見つけることで、自身のスキルアップにつなげたいと考えています。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

スペインに7ヶ月間留学へ行き、ホテルレセプションのインターンシップに挑戦しました。
これは学校のプログラムなどではなく、私が個人的に現地のエージェントと契約して行ったインターンなので、現地の従業員の方が30人ほどいらっしゃる中で、インターンシップ生は私1人だけという状況でした。
そこでは、事務やお客様対応などレセプション業務の全般や、のちに入ってきたインターンシップ生に業務を教えることをしていました。
当初の課題は、お客様に上手く対応することができず、直接叱責を受けることもあったため、社員の方のフォローが必要であったということです。
そこで２つのことに取り組みました。
１つ目は、業務以外の場所でも語学をアウトプットできる環境に飛び込むこと
２つ目は、その語学力をカバーするため、ホテル接客の知識をつけたことです。
その結果、困難な状況にも柔軟に対応する語学力や適応力を身につけ、最終的には1人でレセプションを担当するなど、組織に貢献できる存在となりました。

実際にある企業の成長戦略を考えろ

1日目にやったこと

事前資料はみんな読んでいるということが前提で、いきなり戦略を考えることから始まった。よくわからないうちにその会社の方との電話のアポを取り、ヒアリングを行った。それをもとに戦略を考え、チームで時間いっぱい議論した。

2日目にやったこと

引き続き議論を続けた。私たちが目指すべきビジョンを施策に入れるべきという助言をいただき、2日目の終盤にもかかわらず議論が振り出しに戻った。間に何回かヒアリングや、行員のかたにチームごとにプレゼンする機会があり、かなり緊張感があった。

3日目にやったこと

最終発表に向けてパワーポイントの作成を行った。午後に、全チーム、行員の方々、そして提案をする企業の役員の方の前に立ってプレゼンを行い、結果発表及びフィードバックがあった。

その会社の役員

なし

「バンカーがリスクを背負い、不可能を可能にしないといけない」という言葉。私たちは途中で、自分たちがやりやすいように提案が進みがちであったところでこの言葉をいただき、かなり印象的であった。企業理念が実際の業務でも反映されている企業だと感じた。

アイスブレイク的な時間がなく、いきなりヒアリングなど実際の業務に近いプログラムが始まり、気持ちの整理がつかず怒涛の時間が過ぎていったこと。ヒアリングや小プレゼンが1時間に1回ほどあり、議論が固まらないままプレゼンに行かないといけなくなるなど、実際の業務の厳しさまで体験することができた。