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サイバーリンクスの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全3件)

株式会社サイバーリンクスの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

サイバーリンクスの 本選考体験記一覧

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3件中3件表示 (全2体験記)

1次面接

IT系
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室して開始する。退出ボタンを押して終了。【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事担当者【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気...

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公開日:2024年7月30日

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1次面接

開発エンジニア
21卒 | 和歌山大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長 技術開発の方【面接の雰囲気】web面接で最初は緊張していましたが、最初は雑談のような話を振ってくれ、リラックスできました。面接官の方でも自分から雑談の話をしてくれてだいぶ話しやすかったです。【開発のことについて①どの言語をやっていますか?②システムエンジニアとプログラマーだとどっちの方がやりたいですか?】①私はpythonという言語をメインに使っています。研究室や授業では、機械学習や人工知能について学んでおり、その際にpythonを使う機会が多いので、pythonをメインに使っています。他にも、HTMLやCSSJavascriptなどのホームページ制作に関しての言語を使う機会がありました。②システムエンジニアです。私は一日中パソコンに向かって、作業するプログラマーというよりは、お客様などいろいろな人と話し合いながら仕事をする機会が多いシステムエンジニアの仕事したいと考えています。その際に情報系の専攻はもちろんのこと、部活動など大学生活で培った経験を活かして他者と協力しながら仕事をしたいと考えました。【苦手なことは何ですか?】私の苦手なことはグループなどで話し合うときに周りの意見に合わせてしまうところです。部活動で話し合うときは、自分自身の意見は言うのですが、結局は周りの意見に影響されてしまい、周りの意見に合わせる結果になることが多くありました。なので、これからは自分の意見を言うときは、もっと自信や根拠を持って話すように意識していきたいと思いました。また、優しすぎる性格だと考えていて、人に強く言えないというか寛容すぎる部分があると考えています。これからは時にはその人のためになるのであれば、人に強くはっきりとものを伝えることができるようする必要があると思いました。その際にしっかりと自分の意見を持ってコミュニケーションをとっていく必要があると考えています、【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分自身のプログラミング言語についての開発経験を具体的に話せたことだと思います。実際にどの言語を使っているかやどのよいに開発や研究に取り組んでいるかが伝わるように意識しました、また、苦手なことについての自己分析したことを伝えられたことが良かったと考えています。

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公開日:2020年7月22日

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最終面接

開発エンジニア
21卒 | 和歌山大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長 常務取締役【面接の雰囲気】人事部長は前回と同じ方で、最初は趣味や特技などの話から始まり、話しやすかったです。常務取締役の方は主に質問の深堀りをしていて、厳かな雰囲気でした。【研究内容について教えてください】「GAN(敵対的生成ネットワーク)を用いて肖像画画像を本物の画像に変換する」GANとは人工知能の機械学習の分野において、ディープラーニングの関連技術の生成モデルの一種です。生成モデルとは訓練データを学習し、学習したデータと似たようなデータを作成するモデルのことです。このGANは特に画像生成においてよく利用されており、今回はその技術を使い、歴史上の偉人などの肖像画を実際に写真で撮ったような本物の画像に変換させることができるかということについて研究したいと考えています。私がこのテーマに興味を持った理由は、人工知能が何かを識別するだけではなく、創造するという面で活用できる点に興味を持ったからです。現在はpythonというプログラミング言語を勉強しながら、研究内容に関しての基礎を勉強しています。【自己PRをしてください】私の強みは、新しいことに積極的に挑戦していく姿勢です。まず大きな挑戦として、大学でマンドリンというギターのような40人の弦楽器系の部活動を始めたことです。私は中学、高校とソフトテニス部だったので、音楽知識もない楽器未経験として始まりました。最初は当然弾けませんでしたが、演奏会前は週4~5回の練習や20時半まで練習がある日があり、時間をかけていくうちに弾けるようになり、3回生の定期演奏会というお客さんが324人の大きな舞台までやりきることができました。このことから全く初めてのことでも日々の努力によってものということや継続して努力することの重要性を学びました。また他にも、1ヶ月のオーストラリア留学や、和歌山県での農業ボランティアなど全く新しい経験をする機会があり、多くの刺激をもらうことができました。これらの経験のように、今後も様々な新しいことに挑戦していきます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分自身の経験についてアルバイトや部活動など一つ一つ掘り下げて詳しく、聞かれたのですが、自己分析から丁寧に答えようと意識したことが良かったのではと考えています。

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公開日:2020年7月22日

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サイバーリンクスを見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
誰もが互いに受け容れ合う幸せな世の中を作りたいと考えています。面談を通して、子どもから大人まで一人一人を受け入れ・輝かせるサポートをすることを大切にしているとお聞きし、非常に感銘を受け、是非貴社で働きたいと思いました。特に、人事の方がおっしゃっていた「教育は人材育成である」というお言葉や、「社員のやる気は生産性だ」というお言葉を聞いて、貴社にさらに興味を持ち、やってみたい、一緒に働いてみたいとつよく思うようになりました。私は誰とでも仲良くなることができます。それを活かし、調整役として演劇や弁論、サークル活動でのたくさんの心の交流をし、他人の幸せは自分の幸せだと感じてきました。その経験や価値観を貴社で活かせると思います。もし入社できましたら、他者のことを思いやり、誰もが輝けるサポートをするとともに、自分自身を常にアップデートさせてゆきたいです。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

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Q. 志望動機
A.
私が松屋フーズを志望した理由は二つあります。一つ目は、私がよく利用するお店であり、現在のアルバイト経験を活かして、将来的にお店の経営に携わりたいと思ったからです。牛丼大手三社の中でも、松屋フーズは常に新しいメニューを考案しており、これからは新業態の店舗も拡大していくようです。これからも新しいことに挑戦し成長を続けていく企業でかつ私が働きたいと思えた会社は、ここしかありませんでした。同業他社でアルバイトをしており、そこでも経験を活かせれば、率先力になるとも考えました。二つ目は説明会などを通じて、飲食業界のイメージを変えたいという思いが伝わりそれに共感したからです。飲食業界というと、ブラック企業というイメージがどうしてもつきまといがちですが、松屋フーズそうではないということがよく分かりました。エリア内応援制度や本社からの応援で社員の休みは必ず確保できる仕組みやカフェテリアプランなど、他の飲食業界にはない制度があり、本当に社員を大切にしていることが伝わりました。また、繁忙期にはやはり休みが少なくなってしまうということも、本音で伺うことができました。そのようなことをオープンにすることは、予測される厳しさも含めて伝え、それでも入ってやっていける学生を真剣に探していると思いました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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サイバーリンクスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サイバーリンクス
フリガナ サイバーリンクス
設立日 1964年5月
資本金 7億8700万円
従業員数 794人
売上高 150億2300万円
決算月 12月
代表者 東直樹
本社所在地 〒641-0012 和歌山県和歌山市紀三井寺849番地の3
平均年齢 37.4歳
平均給与 532万円
電話番号 050-35002797
URL https://www.cyber-l.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574841

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